Vil du utvikle deg som leder i en stor organisasjon med stor faglig bredde og kompetanse? Motiveres du av gode resultater og trives med å utvikle medarbeidere og team? Har du ledererfaring med fag og personalansvar? Da har vi en spennende mulighet til deg; Enheten Kjernenettverk søker enhetsleder!

Sykehuspartner HF tilbyr et sterkt og inkluderende fagmiljø med stor faglig bredde og kompetanse. Vi jobber med noen av landes mest spennende og komplekse oppgaver innenfor IT og nettverkstjenester. I tiden fremover skal vi oppgradere og modernisere nettverksinfrastrukturen som leverer kritiske tjenester til alle sykehusene i hele Helse Sør-Øst. Seksjon Nettverkstjenester har bred kompetanse innenfor datakommunikasjon og høy grad av lokalkunnskap på de enkelte helseforetak og i de sentrale datasentrene. Vi er på en spennende reise der vi skal inkorporere automasjon, integrasjoner og kontinuerlige leveranser i vår nettverksinfrastruktur.

Kjernenettverk er en av fem enheter i seksjonen Nettverkstjenester og er overordnet ansvarlig for fagområdene Datasenternettverk, Brannmurplattform og WAN. Dette er en spennende stilling hvor du vil ha personalansvar for dyktige medarbeidere. Enheten vil være i kontinuerlig utvikling og enhetsleder må ha evnen til å håndtere endringsprosesser. Ambisjonen til Sykehuspartner HF i 2028 er å være en effektiv og brukernær leverandør med moderne tjenesteproduksjon. Slagordet «På samme lag» er valgt som den nye strategiske retning der vi skal jobbe smidig, tverrfaglig og bidra til digital transformasjon sammen med helseforetakene i Helse Sør-Øst.

Kvalifikasjoner:

• Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelor eller master nivå. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning. 
• Erfaring fra operativ linjeledelse i tilsvarende miljø vil bli vektlagt.
• Kjennskap til fagområdene er ønskelig. 
• Sertifisering innenfor fagfeltet og erfaring med ITIL vil være en fordel.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• Erfaring med endringsledelse.

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede og motivere medarbeidere. 
• Engasjert og med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Strukturert og med god leveranse- og gjennomføringsevne. 
• Interesse for digitalisering og automatisering av tjenesteleveransen. 
• Oppriktig interessert i å lære og videreutvikle enheten og dens medarbeidere.
• Evne til å tilrettelegge for god måloppnåelse og effektive prosesser gjennom tett samarbeid på tvers. 
• Evne og vilje til å tenke proaktivt og helhetlig.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende.

Vi tilbyr:

• Arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsoppdrag. 
• Et spennende og kompetent fagmiljø med engasjerte og motiverte medarbeidere.
• God kollegastøtte og arbeidsmiljø i seksjonens ledergruppe.
• Spennende lederoppgaver i et dynamisk miljø preget av både samarbeid og selvstendig arbeide.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale.
• Lønn etter avtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Reisevirksomhet i stillingen må kunne påregnes.
  

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.