Seksjon for stråleterapi i Avdeling for kreftbehandling søker ny leder for å lede enhet for stråleterapiplanlegging.

Avdeling for kreftbehandling (AKB) har et regionalt ansvar for kreftomsorgen i Helse Sør-Øst. Dette ansvaret omfatter klinisk virksomhet, undervisning/opplæring, forskning og fagutvikling. Avdelingen ønsker å bidra med forskning, fagutvikling og undervisning på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå.

Seksjon for strålebehandling i AKB har drift ved to lokaliteter: Ullevål sykehus og Radiumhospitalet med hhv 6 og 10 behandlingsmaskiner for ekstern strålebehandling, og 2 behandlingsrom for intern strålebehandling (brakyterapi). Protonterapi blir et nytt behandlingstilbud i Norge i 2025, med oppstart av første behandlingsrom i Oslo i mars. 

Enhet for stråleterapiplanlegging har ansvar for å planlegge strålebehandling i henhold til planlagt og rekvirert behandlingsopplegg. Enheten har 60 ansatte fordelt på et spenn av funksjoner: booking av pasientforløp, fiksering, MR, CT og doseplanlegging. Enheten er lokalisert både på Ullevål sykehus og Radiumhospitalet, men samles til ett felles fagmiljø på Radiumhospitalet i mars 2025. I samme periode etableres protonterapi. Dette er en ny behandlingsform med til dels nye arbeidsmetoder som skal utvikles og integreres i nåværende arbeidsflyt for stråleterapiplanlegging. 

Helse Sør-Øst desentraliserer stråleterapien i regionen med etablering av nye stråleterapienheter ved tre andre sykehus i regionen i perioden 2025-2030. Dette vil medføre redusert aktivitet ved stråleterapiplanleggingen ved Oslo Universitetssykehus.

Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder, og inngår i seksjonens ledergruppe. Enhetsleder skal delta og ta medansvar for seksjonens og avdelingens samlede utfordringer, økonomiske resultatmål og være aktiv bidragsyter i vedtatte overordnede mål og strategier. Stillingsinnehaver har ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til vedkommendes ansvarsområde. OUS lederkrav gjelder for stillingen.

Vi står foran en spennende tid i seksjonen, hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som er motivert for å lede enheten trygt gjennom samling av fagmiljø, etablering av en ny behandlingsform og fremtidig reduksjon av enheten. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

   

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på universitets- eller høgskolenivå
• Du bør ha ledererfaring eller lederutdanning
• Erfaring fra personalledelse, kvalitetsarbeid og endringsprosesser
• Kjennskap til enhetens- og seksjonens ansvarsområder
• God organisasjonsforståelse og forståelse for utfordringer ved drift i helseforetak
• Gode norskkunnskaper, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Du gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre
• Du utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning
• Du samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Du er åpen for nye løsninger og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig
• Du er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle deg
• Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «søk på stillingen» - knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på epost.

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var