Stavanger kommune søker etter ny virksomhetsleder i Madla-barnehagene. Vi ser etter en strategisk og samlende leder som skaper engasjement og oppslutning rundt felles mål og verdier, og som har stor gjennomføringskraft og motiveres av å lede gjennom andre.

Som virksomhetsleder i stavangerbarnehagen har du det overordnede ansvaret for drift og utvikling av barnehagevirksomheten. En barnehagevirksomhet i Stavanger består av flere barnehager samorganisert med felles lederteam. For virksomhetsleder innebærer det et stort overordnet lederansvar, med svært høye forventninger til utøvelse av lederrollen. Som virksomhetsleder har du blant annet overordnet ansvar for utikling av faglig kvalitet, personalledelse, økonomistyring, kommunikasjon, HMS, beredskap og internkontroll i hele virksomheten. 

Stillingen rapporterer til kommunalsjef barnehage. Du blir del av et sterkt lederfellesskap bestående av 18 virksomhetsledere, som samarbeider tett for et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet til beste for barn, foreldre og ansatte. Barnehageområdet i Stavanger har et høyt faglig engasjement og en positiv og støttende kultur. Vi er nytenkende og fremtidsrettede i samarbeidet om å utvikle barnehagetilbudet, og er opptatt av å dra sammen for å bygge kvalitet og profesjonalitet i alle ledd. 

Kort om Madla-barnehagene:
Barnehagevirksomheten består av 6 barnehager; Bråde, Molkeholen, Sandal, Slåtthaug, Hafrsfjord og Smiodden, hvor de to sistnevnte er åpne barnehager. Madla-barnehagene har til sammen omlag 265 barn og 85 årsverk. Som virksomhetsleder i Madla-barnehagene har du med deg et erfarent lederteam bestående av fire dyktige avdelingsledere, som arbeider systematisk og engasjert for å videreutvikle barnehagene og lederteamet. Madla-barnehagene har et kontinuerlig fokus på kvalitet og kompetanseheving i personalet, og inngikk høsten 2025 et toårig partnerskap med Universitetet i Stavanger. Som parternbarnehage er målet blant annet å styrke kompetansen på voksenrollen i lek. Les mer her 

 

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Relevant utdanning innen ledelse, fortrinnsvis på masternivå
• Solid og relevant ledererfaring 
• Erfaring med og gode resultater fra økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse/utvikling
• Erfaring med og gode resultater fra endrings- og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Personlige egenskaper:

Som leder er du en tydelig rollemodell som bidrar til utvikling, trygghet og kvalitet i virksomheten. Vi ser etter deg som:

• skaper oppslutning og engasjement rundt felles mål og verdier.
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye løsninger.
• er åpen og inkluderende.
• evner å delegere ansvar og oppgaver tillitsfullt og effektivt. 
• har mot til å utfordre og korrigere uønsket praksis på en konstruktiv måte.
  

Her kan du lese Stavanger kommunes lederprinsipper.

Vi tilbyr:

• En meningsfull og spennende lederrolle i en organisasjon med høye ambisjoner for barnehagefeltet.
• Et sterkt og støttende lederfellesskap med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• 10 ekstra fridager pr år, som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning (jf HTA §6.3).
• Lønn etter avtale. Stillingskode 945101 virksomhetsleder.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP.
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m.