Tønsberg kommune er en spennende, moderne og serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå. En kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomhet med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseheving for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å bidra til service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker. 

Tønsberg kommune Kommunalteknikk er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner innen kommunen blant annet vei, vann, avløp og overvann. Vi er 30 ansatte og holder til i Re rådhus. Virksomheten har et godt fagmiljø med god kompetanse innen forvaltning, prosjektutvikling og prosjektoppfølging.

Stillingen vi ønsker besatt er et 9 mnd vikariat innenfor oppfølging av olje- og fettuskillere og andre VA-tekniske oppgaver.

Hovedarbeidsoppgaver

  Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, helst ingeniør innenfor VA eller høyere relevant erfaring innen VA-bransjen. 
• Stillingen vil ha en bred kontaktflate – mot innbyggere, andre eksterne samarbeidspartnere og internt i kommunen – noe som betyr at vedkommende må kunne kommunisere godt, både muntlig og skriftlig
• Vi ser gjerne at søker har kjennskap til offentlig forvaltning
• Erfaring innen tilsvarende fagområde er ønskelig, men ikke et absolutt krav
• Søker må ha gode datakunnskaper og ha lett for å tilegne seg nye kunnskaper

 Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team
• Positiv innstilling og godt humør vektlegges
• Det er viktig å kunne se sin egen rolle i en større sammenheng med tanke på ledningsnettet, problemer og forurensningsproblemer.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt
• Førerkort klasse B 

 Vi kan tilby:

• En trygg og faglig interessant stilling
• Et godt fagmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs vil bli gitt til den rette kandidaten
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid med gunstig sommertid
• Frihet til å forme egen arbeidsdag

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.