Ved Gruben barneskole har vi inntil to ledige årsvikariater i 100 % stilling i perioden 01.08.2026 – 31.07.2027 

Gruben barneskole er en 1–7 skole med ca. 400 elever og 58 ansatte fordelt på 53 årsverk. Skolen ligger ca. 4 km øst for sentrum av Mo i Rana. 
Vi har flotte elever og et engasjert personale som hver dag spiller hverandre gode for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø.
Ønsker du å jobbe i et arbeidsmiljø med stor takhøyde og bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge?
Da kan dette være stillingen for deg. 
 
Arbeidsoppgaver: 

• Undervisning, inkludert for- og etterarbeid (kan være i hel klasse, gruppe og 1:1) 

• Sette et positivt elevsyn ut i praksis og jobbe for god tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø 

• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene 

• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap 

• Alle som ansettes ved Gruben barneskole må regne med og være villig til å jobbe som kontaktlærer 

Kvalifikasjonskrav: 

• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen på tilsettingstidspunktet 

• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til Opplæringslovas kap. 14, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert 

• Dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 10-6 

• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk 

• Politiattest   

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Vi ønsker deg som: 

• Har god kompetanse på å etablere gode relasjoner til elever og foresatte 

• Er oppdatert på LK20 

• Er en tydelig læringsleder 

• Kan arbeide selvstendig, men også deltar aktivt i profesjonsfellesskapet 

• Har en praktisk og variert tilnærming til undervisning  

Hvis du blir ansatt i stilling hos oss kan vi tilby: 

• Godt arbeidsmiljø i et trivelig og utviklingsorientert kollegium 

• Moderne lokaler og tilgang på ny idrettshall 

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse 

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler 

• Gode pensjons og forsikringsordninger 

• Muligheter til å trene på Max-Arena til «ansatt-pris»  

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.