Ledigt jobb

Østre Toten kommune

Undervisningsinspektør 100% fast stilling

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Arbeidssted:

Grunnskolen i Østre Toten kommune er organisert som eget tjenesteområde i kommunalområdet oppvekts og velferd. Kommunen har 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter.

Lena ungdomsskole ligger i Lena i Østre Toten kommune. Skolen har for tiden ca 250 elever og ca 45 ansatte, og ligger landlig til i et jordbruksområde, med nærhet til skog og mark, og noen minutters gange fra Lena sentrum. Uteområdene er relativt store og består blant annet av håndball-, basket-, sandvolleyball, og kunstgress baner. Skolen ble totalrenovert i 2012, og framstår som en moderne ungdomsskole med de fleste fasiliteter. 

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. I tråd med strategiene i utviklingsarbeidet vårt, Oppvekst 2040, jobber vi for å lage gode tjenester med vekt på tidlig innsats og tverrfaglig arbeid. Vi skal jobbe godt sammen både internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere. For tiden jobbes det derfor med prosjektet «Se eleven innenfra» og «Trygg oppvekst». 

Det foreligger et vedtak om at kommunens to ungdomsskoler skal slås sammen til en større skole. Denne jobben ble påbegynt våren 2024.

Fakta om stillingen:

Vi har ledig 100 % fast stilling som undervisningsinspektør. Noe av stillingen kan være tillagt undervisning, og ca. 80 % er tillagt ledelse, administrasjon og utviklingsarbeid. 

Inspektørs hovedoppgave er å være rektors stedfortreder og bistå i den totale driften av skolen. Skolens ledelse består av rektor, undervisningsinspektør, og tre trinn-/teamledere. 

Arbeidsoppgaver:

  • Vikaransvarlig
  • Elevoppfølging
  • Hjem-skolesamarbeid
  • Samarbeide med andre instanser
  • Være en del av laget rundt læreren
  • Veilede ansatte ved behov
  • Organisering av timeplaner, inspeksjonsplaner, ansattes tid på skolen, spesialundervisning, tospråklig opplæring, valgfag og språkfag
  • Organisering, gjennomføring og etterarbeid av undersøkelser/kartlegginger
  • Utviklingsarbeid
  • Videreføre og være en pådriver for arbeidet vi jobber med mot å være en Vi-skole i alle ledd
  • Oppfølging av rammer og rutiner vi har på skolen
  • Noe ikt-support til elever og lærere
  • Ansvarlig for kulturell skolesekk
  • Eksamensansvar
  • Overganger skoleslag
  • Læremidler og digitale ressurser

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

  • Godkjent lærerutdanning
  • Praksis fra ungdomsskole
  • Gode IKT-kunnskaper
  • Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
  • Tilfredsstillende politiattest

Ønskelige krav:

  • Erfaring med skoleledelse
  • Tilleggsutdanning i skoleledelse

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelser eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

  • Være glad i ungdommer og være opptatt av at de skal ha et trygt og godt læringsmiljø med trygge og tydelige rammer
  • Gode samarbeidsevner, men må også kunne jobbe selvstendig
  • Har ambisjoner på elevenes vegne og ønsker å være en positiv bidragsyter i arbeidet med og rundt elevene
  • Systematisk og strukturert
  • Effektiv og engasjert
  • Må kunne arbeide under press i en hektisk hverdag
  • Utviklingsorientert
  • God relasjonskompetanse
  • Raus, positiv og ha godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som er preget av gode relasjoner og mye raushet i hverdagen med fokus på at vi skal være en VI-skole.
  • Godt samarbeid mellom ansatte og ledelsen
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med flotte elever og en engasjert foreldregruppe

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Fler jobb

Karriere.no for bedrifter

Med KarriereCruiter finner du de flinkeste folka på 1-2-3

  • 1Legg ut ledig jobb
  • 2 Velg riktig annonsering
  • 3 Ta imot kandidater

Les mer