Vil du være med å utvikle og forvalte kliniske ikt-løsninger med særlig henblikk på elektronisk kurve- og medikasjonsløsning MetaVision?

Da ønsker vi i Teknologi og e-helse deg som kollega. Stillingen inngår i gruppen for klinisk IKT, som også forvalter blant annet DIPS og Helselogistikk hvor samarbeid og kompetanse på tvers er viktig. Arbeidet innebærer tverrfaglig samhandling og samarbeid lokalt i foretaket og regionalt i HSØ. 

Sykehuset Telemark har samlet strategisk og operativt ansvar for teknologi og e-helseområdet i avdeling for Teknologi og e-helse.  Avdelingen består av 22 ansatte med erfaring og kompetanse innen forvaltning og utvikling av kliniske systemer, digital samhandling, digital hjemmeoppfølging og automatisering av arbeidsprosesser med robotisering. I tillegg har avdelingen prosjekt- og porteføljestyring med ansvar for sykehusets samlede IKT-portefølje. 

Om du allerede bor i området så er du kanskje kjent med mulighetene vårt flotte fylke kan tilby. Vurderer du å flytte til Telemark kan vi skryte av at vi har Norges mest attraktive byer i 2021, hvor tvillingbyene Skien og Porsgrunn har fått Attraktiv by-prisen 2021. Telemark er ofte kalt Norge i miniatyr, med kort vei til sjø og fjell, og her er det fortsatt lavere boligpriser sammenlignet med andre fylker på det sentrale Østlandet.

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bakgrunn på minimum bachelornivå
• Erfaring fra pasientbehandling
• Forståelse for arbeidsprosesser og organisering i sykehus 
• Ønskelig med erfaring og interesse for kvalitet – og forbedringsarbeid 
• Ønskelig med erfaring fra somatisk sengepost 
  
• Ønskelig med erfaring i bruk av MetaVision

Erfaring og personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Gode formulerings- og kommunikasjonsevner, både muntlige og skriftlige 
• Høy integritet
• Initiativrik
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med stor takhøyde 
• Faglige og personlige utfordringer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor 
  
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Bedriftsidrettslag og andre velferdstilbud 
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår. Se KLP www.klp.no/pensjon