Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker med diabetes, akuttgeriatriske og nyremedisinske problemstillinger? 

Vi søker 2 medarbeidere til 100 % faste kombinasjonsstillinger: 50 % på diabetespoliklinikken og 50 % på døgnområde 9 – akuttgeriatri og nyremedisin. Arbeidet ved diabetespoliklinikken vil i stor grad foregå på sykehuset i Moss, mens arbeidet på døgnområde 9 vil foregå på Kalnes. Arbeidsplanen vil legges opp slik at de to stillingene periodevis vil arbeide motsatt, slik at 1 sykepleier jobber på henholdsvis poliklinikk og døgn 9 til enhver tid.
 

Kvalifikasjoner:

• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier er et absolutt krav 
• Minst 2 års arbeidserfaring som sykepleier er ønskelig, klinisk erfaring fra sykehus og erfaring med fagområdene diabetes, akuttgeriatri, nyre og fotterapi vektlegges
• Formell kompetanse og/eller erfaringskompetanse knyttet til diabetes er ønskelig, men ikke et krav 
• Utdanning som fotterapeut er ønskelig, men ikke et krav 
• Erfaring med motiverende samtale og veiledningkompetanse er en fordel
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• God it-teknisk forståelse/kompetanse er ønskelig
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og løsningsorientert
• Evnen til å jobbe selvstendig og målrettet
• Evne til god kommunikasjon, dialog og samhandling
• Evne til å engasjere og bygge gode relasjoner, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel
• Evne til å tilegne seg kunnskap og kompetanse innen digitale programmer, og undervisningsprogram 
• Faglig interessert 
• Utøver profesjonalitet i arbeidet
• Endringsvillig
• Fleksibel og åpen for nye utfordringer
• God arbeidsmoral og - kapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Stimulerende fagmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver i et høyt faglig kompetent miljø
• Et trygt og godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Opplæring gitt etter plan og behov
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.