Infeksjonsmedisinsk sengepost søker engasjerte og faglig dyktige sykepleiere som ønsker nye utfordringer. 

Vi tilbyr 100 % fast stilling, hvorav 75 % ved infeksjonsmedisinsk avdeling og 25 % i heltidspoolen. Arbeidsplanen er for tiden 3-delt turnus, men dersom det er ønskelig med kun nattarbeid kan vi legge til rette for det. Det er mulighet for lavere stillingsprosent om ønskelig, spesifiser gjerne i søknaden hvor stor stillingsstørrelse du ønsker.

Døgnområde 2 er en spennende avdeling med høy aktivitet der du vil jobbe med pasienter med mange ulike infeksjonssykdommer. Infeksjonsmedisin er et stort og bredt felt, og man møter pasienter med mange ulike diagnoser. Infeksjoner påvirker pasientene på svært forskjellige måter, noe som innebærer at man opparbeider seg god kompetanse og får mulighet til å utvikle sitt kliniske blikk. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere, og vi har fokus på god pasientbehandling. Døgnområdet har 24 sengerom fordelt over 3 tun, hvor det ene tunet består av kun isolater. 

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende i sykehusets lokaler, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.  
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Faglig engasjement og interesse for infeksjonsmedisin
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner 
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Dersom du er kjent med DIPS og MetaVision er det er fordel
  
• Må inneha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, men samtidig evne til å være en lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet
• Evne til å jobbe strukturert og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Evne til å trives i et aktivt arbeidsmiljø
• Omstillingsdyktig 
• Evne til å bidra positivt inn i et arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• 3-4 ukers opplæring med fadderordning
• 5 undervisningsdager pr år i turnus
• Økonomisk kompensasjon for å jobbe ekstra helger
• Opplæring og sertifisering som blodprøvetaker
• En selvstendig, utfordrende og spennende jobb
• Et faglig spennende og godt arbeidsmiljø
• Blide, positive og hjelpsomme medarbeidere
• Tverrfaglig samarbeid
• Gode arbeidsrutiner med fokus på pasientsikkerhet
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.