Divisjon FM (Facility Management) leverer ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i sykehuset Østfold. Divisjonen består av fem avdelinger. Innkjøp/logistikk, teknisk, eiendom, sykehusservice (mat, renhold) samt HMS. Tjenestene leveres av ca 500 egne medarbeidere og i tillegg mange eksterne medarbeidere. Vårt mål er å bidra til at sykehuset gir trygg og god pasientbehandling – hver dag. 

Avdeling Sykehusservice søker etter ny seksjonsleder renhold. Du vil sammen med andre seksjonsledere for renhold ha ansvar for å levere profesjonelt renhold til alle som ferdes i sykehuset. Dette gjør vi ved å levere renholdskvalitet basert på NS INSTA 800/6600 samtidig som vi forventer at våre renholdere arbeider systematisk og effektivt for å levere renhold. Vi utfører daglig renhold, utreiserenhold, maskinelt renhold og spesialrenhold for sykehuset. Seksjonen har per i dag ca. 100 medarbeidere med et flerkulturelt preg. Vi søker deg som er ansvarsfull, engasjert og tar eierskap til egen drift med gode holdninger til arbeid og livet. 

For oss er et godt arbeidsmiljø svært viktig for å lykkes med vårt mål. Vi arbeider inkluderende, lærende og mestringsorientert med forbedring av vårt arbeidsmiljø. I vår seksjon skal det være trygt å si ifra og komme med forslag til endring og forbedring. Vårt mål er å "Bidra til trygg og effektiv pasientbehandling".  
 

Kvalifikasjoner:

• Lederutdanning og eller relevant erfaring innen ledelse er ønskelig  
• Fagbrev renhold eller annen relevant utdanning er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• God økonomiforståelse
• Personlig egnethet

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Er nysgjerrig og søker utvikling og ny kunnskap  
• Er strukturert og tydelig 
• Gode norskkunnskaper og god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig 
• Løsningsorientert og fleksibel 
• Pliktoppfyllende – pålitelig, ansvarsfull og nøyaktig 

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og utviklende fagmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å forme stillingen selv 
• Mulighet for god lederutvikling gjennom interne kurs 
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gode forsikringsordninger 
• Firmahytter 
• For tiden arbeidssted Sykehuset Østfold Kalnes 

________________________________

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år må registreres i CV, da denne kan brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.