Avdeling for nyfødt intensiv ivaretar syke nyfødte og for tidlig nyfødte barn (premature barn). Syke nyfødte barn blir overflyttet til vår avdeling fra føde- og barselavdelingen, samt fra andre sykehus. Vår arbeidsoppgave er å diagnostisere, gi medisinsk behandling og yte sykepleie til våre pasienter.
Avdelingen har 23 sengeplasser, intensivsenger, intermediærsenger og egne rom som er spesielt egnet for foreldrebasert omsorg hele døgnet.
Vi behandler premature barn fra GA 26 og opp til 3 mnd. 

I stillingen som seksjonsleder på Nyfødt intensiv er du med på å lede en engasjert og faglig sterk ansattgruppe. Få dager er like og ting endrer seg raskt i en avdeling med kun øyeblikkelig hjelp. Du vil jobbe tett med lederteamet og fagutviklingssykepleiere, da vi har fag og kompetanseutvikling i fokus. Seksjonslederne veksler på å ha ansvar for ukentlig drift og bemanning, slik at det er rom for planlegging og gjennomføring av medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging mm. Vi har fokus på et trygt og godt arbeidsmiljø og pasientsikkerhet. 

Vi håper på at akkurat du ønsker å være en del av Nyfødt intensiv i denne perioden.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Alle søkere må søke elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med god kompetanse innen fagområdet
• Lederutdanning- og /eller erfaring
• Kjennskap til systemer som GAT og Personalportalen, kan gi et fortrinn
• Ønskelig med respiratorkompetanse på syke nyfødte
• Personlig egnethet
• Etter lov ac 1. april 2007 skal helse- og sosialpersonell som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming fremlegge politiattest i forbindelse med tilsetting

Personlige egenskaper:

• God teamarbeider
• Strukturert, systematisk og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evner høyt arbeidstempo
• Inkluderende og systematisk

Vi tilbyr:

• Et dynamisk fagmiljø
• En aktiv avdeling med fokus på fagutvikling
  
• Nyansattkurs
• Individuell kompetanseplan
• SIM trening