Ønsker du å bli en del av et kompetent og utviklingsorientert personale, med eleven i fokus, er du velkommen som søker hos oss.

Lyngheim barneskole har ledig 100 % fast stilling som rektor.

Tilsetting fra 01.08.26

Lyngheim barneskole er en 1 til 7 skole med cirka 240 elever. Skolen ligger på en høyde i sentrum av Mo i Rana med utsikt over byen og havet. Skolen har nærhet til flotte uteområder, Sagbakken stadion, Klokkerhagen elvepark, Vanntårnet skogsområde og Mjølanstranden. Alle byens muligheter som basseng, teater, vitensenter, museum, bibliotek og parker ligger i gåavstand og brukes aktivt både av skole og SFO.

Skolens satsningsområder er tidlig inn, læringsmiljø og lesing. Vi søker etter en rektor som bygger gode relasjoner til elever, ansatte, foreldre og andre samarbeidspartnere. En som er opptatt av å bygge kollektiv orientering og som kan inspirere og motivere til faglig utvikling. SFO er en viktig del av skolens virksomhet. Det legges vekt på helhetstenking gjennom god samhandling.

Vi ønsker en skoleleder som er engasjert, har stort pågangsmot, arbeidskapasitet og svært gode relasjonsevner for å lede i endringsprosesser i samarbeid med sine ansatte.

Arbeidsoppgaver:
• Være en pådriver i det pedagogiske utviklingsarbeidet gjennom skolebasert kompetanseutvikling.
• Organisatorisk og faglig endringsarbeid
• Arbeide etter de mål som er satt i skolens virksomhetsplan.
• Ledelse og ansvar for skolens daglige drift
• Personal- og økonomiansvar
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt foreldresamarbeid
• Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere for å skape et trygt lærings- og oppvekstmiljø

Kvalifikasjonskrav:
• Du har undervisningskompetanse og erfaring fra grunnskolen, primært fra barneskolen.
• Du har lederutdanning og/eller kan vise til erfaring og resultatoppnåelse i ledelse av pedagogisk og organisatorisk utviklingsarbeid i skolen.
• Du har god innsikt i forskning på skoleutvikling og evner å bruke denne kunnskapen i egen praksis.
• Du behersker IKT både som administrativt og pedagogisk verktøy og kan anvende dette i faglig og pedagogisk sammenheng gjennom bruk av IKT i læring.
• Erfaring med økonomistyring

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt og vi ønsker deg som:
• Er en tydelig og strukturert leder med god gjennomføringsevne
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evner å etablere og utvikle gode relasjoner i organisasjonen
• Er fleksibel og selvstendig og har evne til å stå i og lede omstillingsprosesser

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
• Et spennende praksisfelleskap for ledelse i et rektorkollegium med høy kompetanse og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere
• Lønn etter avtale og intern lønnsstruktur

Andre opplysninger:
• Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Det må være avklart med arbeidsgiver.
• Krav om gyldig politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
• Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement.

Informasjon om skolen finner du her! 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.