Vil du være en trygg, aktiv og varm medarbeider som utgjør en forskjell for barn med funksjonsnedsettelser? Ved Båsmo barneskole har vi ledige stillinger for deg vil inngå i et team som jobber tett på enkeltelever for å skape inkludering, mestring og utvikling, både i skolen og på SFO.

Ledige stillinger:

• Inntil 200 % midlertidige stillinger som miljøarbeider

Stillingene er ledige fra 01.01.2026.

Arbeidsoppgaver:

• Tilrettelegge aktiviteter for elever med funksjonsnedsettelser i skole og SFO.
• Bruke ASK i kommunikasjon og samspill.
• Være en trygg, tydelig og tilstedeværende voksen i ulike situasjoner.
• Arbeide forebyggende og strukturert rundt adferd og trygghet.
• Følge opp enkeltelever og små grupper med sosiale og faglige utfordringer, i nært samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Ha tilsyn med elever ute i friminutt og bidra til et godt og trygt skolemiljø.
• Delta i møter knyttet til elevenes utvikling, trivsel og læring.

Kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller utdanning som vernepleier. Søkere med annen relevant utdanning/erfaring vil også bli vurdert.
• Erfaring med arbeid med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon.
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.
• Politiattest må framlegges ved tilsetting.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn og forstår at barn har ulike behov.
• Er trygg, tydelig og robust, og tåler dager som ikke går helt etter planen.
• Har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet.
• Er fleksibel og har høy arbeidskapasitet.
• Arbeider selvstendig, men samarbeider godt og er lojal mot felles beslutninger.
• Trives med friluftsliv og fysisk aktivitet, og kan være ute uansett vær.
• Kommuniserer godt med barn, foresatte og kollegaer.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.