Rana-skolen kan for skoleåret 2026-2027 ha behov for å styrke laget med fagarbeidere og SFO-/skoleassistenter.

I Rana kommune er det syv barneskoler, to barne- og ungdomsskoler og en ungdomsskole med to avdelinger. I tillegg til Rana voksenopplæring, som tilbyr norskkurs og grunnskoleopplæring for voksne. Rana-skolen består av 2500 elever og vel 370 årsverk. Alle kommunale skoler med barnetrinn i Rana kommune har tilbud om skolefritidsordning på den skolen de går på.

Grunnskolene i Rana kommune har fokus på tidlig innsats, godt læringsmiljø og tilpasset opplæring.

Utlysningen gjelder både faste og midlertidige stillinger av ulike stillingsstørrelser, med tilsetning fra 01.08.2026.

Vi ber søker oppgi om søknaden gjelder fast og/eller midlertidig stilling.

Arbeidsområder:
• Planlegge og gjennomføre både inne- og uteaktiviteter med enkeltbarn og grupper i skole og SFO
• Være en god rollemodell for barn
• Skape gode relasjoner, gi elevene trygghet, tilhørighet og trivsel
• Bidra til et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og samarbeide med ledere og lærere
• Vikar for lærer ved behov og på forespørsel
• Listen for arbeidsoppgaver er ikke uttømmende

Kvalifikasjonskrav:
• Fagbrev som barne– og ungdomsarbeider
• Hvis ingen er søkere er kvalifisert som barne- og ungdomsarbeider vil andre bli vurdert til stillingen.
• Ønskelig med erfaring fra skole/SFO og arbeid med barn med særskilte behov
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Skolen kan ha behov for spesiell kompetanse som vil kunne gå foran andre kvalifikasjonskrav.
• • Gyldig politiattest må legges frem ved tiltredelse.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt og vi ønsker deg som:
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er trygg i relasjon til barn og voksne
• er engasjert i barns læring og utvikling
• er fleksibel og endringsvillig
• kan arbeide selvstendig, og er lydhør for elevenes behov og utfordringer
Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det forutsettes alle medarbeidere jobber etter de mål som er satt i rammeplanen og kommunens -og skolenes virksomhetsplaner.

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktperson Eliza Andersen, og rektorer ved de enkelte skolene.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.