Vil du ta en sentral rolle i omstillingen av Helse og mestring?

Kongsberg kommune er i gang med en omfattende omstilling innen Helse og mestring. Vår rådgiver for fag og kvalitet har fått andre oppgaver i perioden, og vi søker nå en vikar i 100 % stilling som vil få et særlig ansvar i en viktig overgangsfase. Periode: 15.04.2026 – 15.04.2027 (kan være mulighet for forlengelse)

Dette er en stilling for deg som ønsker å bidra aktivt i omstilling – og som motiveres av å bygge struktur, utvikle systemer og skape sammenheng i en organisasjon i endring.

Kort om stillingen

Rådgiver fag og kvalitet har en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene innen Helse og mestring er:

• kunnskapsbaserte og trygge
• helhetlige og godt samordnet
• i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter og kommunale mål

I denne perioden vil rollen ha et tydelig omstillings- og utviklingsoppdrag, der målet er å legge grunnlaget for framtidens fag- og kvalitetsarbeid i Helse og mestring.

En rolle med tydelig omstillingsoppdrag

Helse og mestring er inne i en prosess der både organisering, arbeidsformer og støttefunksjoner skal videreutvikles for å møte framtidige behov. Som rådgiver fag og kvalitet vil du:

• ha en sentral rolle i å bygge opp en ny fag- og kvalitetsrigg i Helse og mestring
• bidra til å forenkle, tydeliggjøre og samle fag- og kvalitetsarbeidet i en mer helhetlig struktur
• være en viktig medspiller i etableringen av et fagteam, bestående av fagkoordinatorer innen:
• demens
• psykisk helse og rus
• kreft og palliasjon
• delta i vurderinger av hvilke andre funksjoner som bør inngå i fagteamet, herunder digitaliseringsressurser

Dette innebærer å jobbe tett med ledere, fagmiljøer og rådgiverkolleger – og bidra til at endringer faktisk lar seg omsette til praksis i tjenestene.

Om Strategi og forvaltning

Virksomhet Strategi og forvaltning består av:

• rådgiver fag og kvalitet
• rådgiver digitalisering
• rådgiver prosjektledelse og tjenestedesign
• forvaltningsenheten
• e-helse

Som del av omstillingsprosessen er virksomheten under utvikling, og rådgiverne har en viktig rolle i å støtte endring, utvikle systemer og bidra til at Helse og mestring blir bedre rustet for framtidens helse- og mestringstjenester.

Stillingsinnhold

Stillingen kombinerer utviklingsarbeid, systemansvar og samarbeid:

• utvikle, implementere og følge opp kvalitetssystemer og internkontroll
• gjennomføre risikovurderinger og bidra til avvikshåndtering og forbedring
• bidra til faglig utvikling i samarbeid med fagkoordinatorer og tjenester
• utarbeide og oppdatere rutiner, retningslinjer og faglige standarder
• følge opp kvalitetsindikatorer, analysere trender og utarbeide rapporter til ledelse og politiske organer
• delta i eller lede prosjekter innen fagutvikling, kvalitet og tjenesteinnovasjon
• utvikle og følge opp system for kompetansemidler og kompetansesøknader
• søke tilskuddsmidler til kompetanseheving
• sikre brukermedvirkning og samskaping i utviklingsprosesser
• samarbeide med eksterne aktører, tilsynsmyndigheter og fagmiljøer
• bidra i utarbeidelse av planer og styringsdokumenter innen Helse og mestring

 

Formelle kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (helse-, sosialfag, kvalitet, organisasjonsutvikling eller tilsvarende)
• videreutdanning innen kvalitet, prosjektledelse, forbedringsarbeid eller pasientsikkerhet er en fordel

Ønsket kompetanse og egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har erfaring med fag- og kvalitetsarbeid i helse- og omsorgstjenester
• har jobbet med implementering av rutiner, prosedyrer og internkontroll
• har erfaring med forbedringsarbeid, analyse og prosjektarbeid
• er strukturert, analytisk og har god gjennomføringsevne
• trives i samspill med andre og evner å bygge relasjoner
• er utviklingsorientert, nysgjerrig og trygg i endringsprosesser
• kan skape engasjement rundt kvalitet og forbedring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søker må har førerkort, og må kunne disponere egen bil.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i en viktig omstillingsfase
• mulighet til å påvirke retning, struktur og arbeidsformer i Helse og mestring
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• tverrfaglig samarbeid i et utviklingsorientert miljø
• fleksitidsordning etter kommunens regler
• lønn etter kommunalt regulativ
• god pensjonsordning og gruppelivsforsikring

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.