Vi søker en strukturert og selvstendig kvalitetsrådgiver som trives med prosessarbeid, kontinuerlig forbedring og rådgivning på tvers av kommunens tjenester. Som kvalitetsrådgiver får du en sentral rolle i å utvikle og forvalte vårt kvalitetssystem. Rollen er variert, med en kombinasjon av selvstendig arbeid, rådgivning og tverrfaglig samarbeid. 

Vi søker en kvalitetsrådgiver til fast 100 % stilling.

Innhold i stillingen 

Som kvalitetsrådgiver vil du ha ansvar for å utvikle, implementere og følge opp kommunens kvalitetssystem og internkontroll. Du vil arbeide med risikoanalyser, avvikshåndtering og forbedringstiltak, samt bidra til utarbeidelse og vedlikehold av rutiner og retningslinjer i samarbeid med ledere og fagmiljøer. Stillingen innebærer oppfølging og analyse av kvalitetsindikatorer, rapportering til ledelse og deltakelse i prosjekter knyttet til kvalitet, endringsarbeid og tjenesteutvikling.

Rollen omfatter også ansvar for kommunens kompetansestyringssystem, bidrag i HMS-arbeid og interne revisjoner, samt oppfølging av personvern og GDPR i samarbeid med regionalt personvernombud. Kvalitetsrådgiver er i tillegg stedfortreder for kommunens beredskapssjef.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen kvalitetsledelse, eller annen relevant utdanning minimum på bachelornivå.

Ønsket kompetanse

Det er en fordel med: 

• Videreutdanning innen kvalitet, ledelse eller forbedringsarbeid 
• God kunnskap om gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale føringer
• Erfaring fra kvalitetsarbeid og internkontroll, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring med prosjektarbeid, endringsprosesser

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert, endringsvillig og nysgjerrig ·
• Selvstendig med høy gjennomføringsevne ·
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner ·
• Evne til å skape engasjement og motivere til kvalitetsforbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom kvalitet, utvikling og ledelse
• Stor mulighet til å påvirke innhold i stillingen
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjon- og forsikringsordninger

  

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. 

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.