Har du lyst til å jobbe med rekruttering og nærværsarbeid i en kommune med ambisiøse planer for både organisasjonsutvikling og samfunns- og næringsutvikling? Vil du bidra til å styrke trivsel, helse og motivasjon blant ansatte i Sunndal kommune? Ønsker du å legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeidere trives og utvikler seg?

Vil du være med å synliggjøre potensialet som finnes i Sunndal for framtidens ansatte og ta et samfunnsansvar i rekrutteringsarbeidet?
Vi søker en personalrådgiver med helhetlig blikk og evne til å kombinere strategisk tenkning med operativt arbeid. I denne stillingen vil du blant annet få ansvar for rekrutteringsarbeid, nærværsarbeid, lærlinger og organisasjonsutvikling. Dette gjennom tett samarbeid med kommunens ledere, tillitsvalgte og ansatte. Vil du bidra til å skape en trygg, inkluderende og utviklende arbeidsplass, da er du den rette til å søke på denne stillingen.

Beskrivelse av arbeidssted og arbeidsoppgaver
Avdelingen har oppgaver innen hele lønns- og personalområdet samt organisasjonsutvikling. Vi utvikler og levendegjør overordnede strategier som arbeidsgiverstrategi, strategisk kompetanseutvikling og lønnsstrategisk plan. Vi jobber med leder- og medarbeiderutvikling, personalforvaltning, nærvær- og sykefraværsarbeid, rekruttering, arbeidsrett, HMS, lønn, forhandlinger og partssamarbeid.
Den som blir ansatt skal bidra til at kommunen når sine mål gjennom tett samarbeid med kommunens ledere, tillitsvalgte og ansatte.

Overordna arbeidsoppgaver

• Nærværsarbeid
• Rekruttering
• Overordnet ansvar for lærlinger
• Organisasjonsutvikling

Kvalifikasjonskrav

• Vi søker en medarbeider med relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Kunnskap og erfaring innen rekruttering
• Kunnskap om lov- og avtaleverk
• Vi ser gjerne at du har erfaring med organisasjonsutvikling, prosessledelse og kompetanseutvikling

Personlige kvalifikasjoner

• Evner og liker å arbeide både strategisk og operativt
• Tenker helhetlig, har evne til å se muligheter og kan stå i utfordringer
• Er tillitsskapende, med gode samarbeidsevner og liker utadrettet arbeid
• Liker å tenke nytt og prøve ut nye tiltak
• God til å prioritere og strukturere arbeidet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for å delta i lokale, nasjonale og internasjonale prosjekt
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Godt, støttende og utviklende fagmiljø i et team med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad:
Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med ved evt. intervju.
Søkerlister er offentlig