En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en vikar for et engasjement på minimum 6 måneder, med oppstart så snart som mulig.

Stillingen er plassert i HR- og organisasjonsutviklingsseksjonen, hvor du vil bli en del av et team på seks ansatte som jobber innen HR, arkiv og administrasjon. Seksjonen har både operativt og strategisk ansvar innen HR-området, og yter lederstøtte og rådgivning i alle HR-prosesser, inkludert rekruttering, sykefraværsoppfølging, permisjoner, kompetanseutvikling og GDPR.

Visjonen til Oslo Havn er å bli verdens mest arealeffektive og miljøvennlige bynære havn. Bli bedre kjent med oss i Filmen om Oslo Havn: https://www.youtube.com/watch?v=44qY2H8OB_E 

Kvalifikasjoner:

• Relevant bachelorgrad innen fagfeltene: organisasjon, ledelse, HR, arbeidsrett, samfunnsfag eller lignende. Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet 
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse
• Ønskelig med noe erfaring innen HR-området
• Erfaring innen rekruttering, GDPR og personvern er en fordel
• Kompetanse innen arbeidsverktøyene som brukes i Oslo kommune er en fordel (GAT og Unit4)
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du er fleksibel og opptatt av å finne gode løsninger
• Du er selvstendig, nøyaktig og resultatorientert
  
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt sosialt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
  
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige arbeidskollegaer
• Fleksitidsordning, 7 timer og 35 minutter arbeidsdag inkludert betalt lunsjpause
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
  
• Mulighet til deltagelse i Oslo Havns bedriftsidrettslag