Har du lyst til å jobbe med rekruttering og kompetanseutvikling i en kommune med ambisiøse planer for både organisasjonsutvikling og samfunns- og næringsutvikling? Vil du bidra til å styrke trivsel, helse og motivasjon blant ansatte i Sunndal kommune? Ønsker du å legge til rette for å skape et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeidere trives og utvikler seg?

Organisasjons- og personalavdelingen i Sunndal kommune søker deg som trives med prosjektarbeid og har et engasjement for å kartlegge, utvikle og iverksette tiltak innen rekruttering og kompetanseutvikling. Hos oss får du muligheten til å jobbe tverrfaglig i et kompetent team, der du sammen med dine kolleger bidrar til å realisere kommunens mål om et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.

Beskrivelse av arbeidssted og arbeidsoppgaver
Avdelingen har ansvaret for organisasjonsutvikling samt hele lønns- og personalområdet. Vi arbeider for å utvikle og iverksette strategier innen nærværsarbeid, leder- og medarbeiderutvikling og HMS-tiltak. Vi ønsker å skape en arbeidsplass der medarbeidere utviklet seg og opplever tilhørighet, motivasjon og trygghet.

Overordnede arbeidsoppgaver

• Kompetansekartlegging, kompetanseutvikling og e-læring
• Rekruttering
• Kartleggingsoppgaver innen nærværsarbeid
• Bidra til utvikling og gjennomføring av HMS-tiltak og rutiner

Kvalifikasjonskrav
Vi søker en medarbeider med:

• Relevant utdanning, gjerne på høyskolenivå
• God digital kompetanse og erfaring i bruk av ny teknologi
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God systemforståelse og evne til å arbeide systematisk

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Nærværsarbeid, HMS eller arbeidsmiljø, personal- og organisasjonsutvikling
• Prosessledelse og endringsarbeid

Personlige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:

• Har et sterkt engasjement for arbeidsmiljø og trivsel
• Er tillitsskapende, med gode samarbeidsevner
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Motiveres av å bidra til andres trivsel og utvikling
• Er nysgjerrig på, og har erfaring med, å ta i bruk ny teknologi

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver.
Muligheter for personlig og faglig utvikling.
Et godt og støttende fagmiljø i et team med syv kompetente medarbeidere.
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad: 

Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med ved eventuelt intervju. Søkerliste er offentlig.