Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Ved ambulanseseksjonen i Moss er det ledig 90 % fast stilling som pasientransportbetjent til vår syketransportenhet.  

Ambulanse seksjonen i Moss er lokalisert ved Sykehuset Østfold Moss. Seksjonen drifter 5 ambulanser fordelt på dag- og døgnkontinuerlig drift, 2 syketransport-enheter og 1 helseekspress. Ambulanse seksjonen Moss har 80 medarbeidere fordelt på fast ansatte, lærlinger og vikarer. Moss har et kjøregrunnlag på over 12 000 oppdrag per år, og dekker i tillegg til Moss også Vestby, Våler og Råde kommune.  Intervjuer planlegges gjennomført i sykehusets lokaler

Kopi av ditt førerkort må legges inn som vedlegg til din søknad.
 

Kvalifikasjoner:

• Helserelatert erfaring
• Tilfredsstille medisinske krav til førerkort klasse D
• Førerkort klasse B og C1
• Vi presiserer nødvendigheten av en godt oppsatt CV med referanser  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Personlig og fysisk egnethet vektlegges
• Opplever hverdagen med pasienttransport interessant og givende
• Ønsker å bidra til videreutvikling av tjenestens gode arbeidsmiljø
• Er punktlig og initiativrik 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• God opplæring
• Høy faglig kompetanse blant våre ansatt
• Fagdager i turnus
• Aktivt og godt arbeidsmiljø
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.