Lønnsavdelingen søker deg som har lyst til å bidra innen fagområdene fravær og refusjon. Jobben består i hovedsak av repetitive rutinepregede oppgaver, og du vil dele arbeidsoppgaver sammen med en av våre dyktige kollegaer. Lønnsavdelingen har et helhetlig og faglig ansvar for lønn, fravær og refusjon til hele kommunen samt tilhørende kommunale selskaper og foretak. Lønnsavdelingen består i dag av åtte medarbeidere. Som konsulent fravær og refusjon vil du yte tjenester til ledere i to kommuner og åtte andre selskap og foretak.

Kvalifikasjoner:

Høgskole utdanning innen økonomi
Relevant erfaring innen fagområdet fravær og refusjon er ønskelig
God tallforståelse
God til å sette deg inn i, og forstå, nye it-systemer
Erfaring innen bruk av økonomi og personalsystem
Relevant erfaring fra offentlig/kommunal virksomhet
Kompetanse på gjeldende lov og avtaleverk
God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Du er effektiv og fleksibel med stor arbeidskapasitet
Ansvarsbevisst og nøyaktig
Evne til å tilegne deg lov og avtaleverk, og forstå det
Selvstendig, initiativrik og serviceinnstilt
Samarbeids-, løsnings- og utviklings orientert
Du liker rutineoppgaver, er ryddig og arbeider strukturert
Du har evne til å stå på i travle perioder
Du arbeider selvstendig og har gode samarbeidsevner
Lærevillig og endrings villig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Offentlig tjenestepensjon
Lønn i henhold til gjellende tariffavtale
Fast kontorplass for tiden i Hamar rådhus
Hamar kommune er en IA-bedrift
Arbeidstakere tilsettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler