Stange kommune, med sine om lag 22.000 innbyggere og sentrale plassering, er en viktig drivkraft for utviklingen i Innlandet. Kommunen søker ny controller innenfor Stab for økonomi.

Stab for økonomi består av 17 medarbeidere fordelt på fagområdene regnskap, budsjett, lønn, innfordring og innkjøp. Økonomirådgivning i Stange kommune er sentralisert, og ved å jobbe hos oss vil du kunne få innsikt i kommunens mangfoldige tjenesteproduksjon. Stange kommune har en kostnadseffektiv tjenesteproduksjon, med et driftsbudsjett på ca. 2,3 mrd. kroner, og et  investeringsbudsjett på om lag 300 millioner kroner.

Stillingen inngår i budsjettseksjonen, og vil rapportere til fagleder budsjett. Som vår nye controller er du ambisiøs, uredd og har et ønske om å bruke din kompetanse i en proaktiv og rådgivende roller for å nå organisasjonens mål. Du er serviceorientert, analytisk og har gode samarbeidsevner. Du er faglig dyktig i kombinasjon med at du er omgjengelig og pedagogisk. Vi har et godt faglig miljø hvor det arbeides tverrfaglig, og det er rom for ideer og nyskapning. Staben er fremoverlent og søker de gode løsningene. Arbeidshverdagen er variert, og kan i perioder være hektisk. 

Vi ser frem til å motta din søknad.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon
• Evne til å jobbe analytisk og strategisk, er målbevisst og løsningsorientert, og liker å jobbe i samarbeid med andre
• Erfaring fra budsjett eller regnskapsarbeid, jobbe proaktivt og trives med å gi råd
• God digital forståelse og god kunnskap om bruk av Excel
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Kunnskap om kommuner og bruk av systemet Framsikt er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper:

• Løsningsorienterte, initiativrike og kunne samarbeide godt med andre
• Har stor grad av gjennomføringsevne
• Analytisk, strukturert og har gode kommunikasjonsevner
  
• Aktiv bidragsyter i kommunens utviklingsarbeid og er løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Gratis parkering og gode kollektivmuligheter