Vi ser etter ein dedikert HR-leiar som vil være med på å utvikle og forme framtidas arbeidsgivarstrategiar i Sula kommune. Sula kommune har 750 tilsette fordelt i fire ulike kommunalområde. Våre medarbeidarar er vår viktigaste ressurs og som HR-leiar vil du saman med HR-rådgivar ha ei sentral rolle opp mot personalutvikling, leiarutvikling, kulturbygging og strategisk HR-arbeid. 

Du vil møte ein kvardag med eitt mangfold av store og små oppgåver i eit pulserande og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Som HR-leiar vil du har ei aktiv rolle ute i organisasjonen, og samtidig ha ei sentral rolle i administrasjon og støtte inn mot kommmunedirektøren si leiargruppe. 

 

 

Foto: Dagrunn Lorgen Sæhaug

Kvalifikasjoner:

Relevant høgare utdanning innen HR, leiing eller tilsvarande.

Minimum to års erfaring frå HR, leiing og eller organisasjonsutvikling

God kjennskap til arbeidsrett og HMS

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Emne til å arbeide både strategisk og operativt.

Det er ynskjeleg med kjennskap til kommunal forvaltning. Kommunal erfaring er ein fordel. 

Personleg eignaheit vert vektlagt

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg med god organisasjonsforståing, som ser samanhengar og som set initiativ ut i praksis. Som HR-leiar fremmar du gode samarbeid i heile organisasjonen. I tillegg til at du er god på å "lese" medarbeiderar og organisasjonen sine behov, utfordringar og potensiale. 

Vi ser også føre oss at du har:

- gode leiareigenskapar og emne til å motivere andre.

- er strukturert, har god kapasitet men også emne til å prioritere.

- er engasjert, kreativ og nytenkande

- er omstillingsvillig og løysingsorientert 

- ei bevisst haldning til forbetring og effektivisering

- er tydeleg og målretta i arbeidet

Vi tilbyr:

Ei engasjerande og utfordrande stilling i ein organisasjon i utvikling

Fagleg og personleg utvikling

Fleksibel arbeidstid.

Gratis parkering og fint kontor på rådhuset i Langevåg.

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Kollegaer som vil deg vel og som bistår når du treng hjelp