Vil du være med å utvikle tenester i butilbod til menneske med langvarig og alvorlege psykiske lidingar?

Då håper vi du vil søkje på stilling hos oss.

Psykiske helse er under kommunalsjefområde helse og velferd og vert leia av einingsleiar. Tenesta har fire avd.leiarar som inngår i tenesta sitt leiarteam og rapporterer til einingsleiar.

Som avdelingsleiar i psyk.helse og rus får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet og oppretthalde eigne ressursar. Vi har no denne spanande stillinga ledig frå 01.07.25 evt etter avtale.

Ein del av primæroppgåvene er å:

• Ha ansvar for dagleg drift og tilrettelegging av tenesta
• Ha ansvar for innhald, kvalitet og utvikling av tenestetilbodet saman med einingsleiar
• Ha delegert personal- og fagansvar med opplæring og oppfølging av tilsette både fagleg og administrativt
• Ha medansvar for økonomi og sikre god økonomisk styring
• Sikre at brukarane får fagleg forsvarlege tenester.
• Sikre brukarmedverknad og at tenesta er tilgjengeleg
• Ha relasjonsorientert og endringsbasert leiing
• Ha tverrfagleg samarbeid på tvers av avdelingane

Kvalifikasjonar:

• Vernepleier/sjukepleiar med vidareutdanning innan psyk.helse
• Må ha kunnskap om kommunal forvaltning og kommunal psykisk helseteneste
• Krav med leiarerfaring frå liknande arbeid
• Kunnskap om psykose
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Gode datakunnskapar generelt og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram m.m.
• Førarkort

Vi søkjer ein leiar som:

• har evne til å sjå sine medarbeidarar
• klarer å utvikle seg sjølv og sine tilsette.
• er opptatt av å skape gode relasjonar og bidra til arbeidsglede.
• evner å byggje felles kultur.
• evnar godt å samarbeide i leiarteam
• kan arbeide sjølvstendig og kunne ta slutningar
• finn gode løysingar innanfor gjeldande rammer av fag, kvalitet og økonomi.
• ser moglegheiter framfor avgrensingar i dagleg drift og som tør å tenkje nytt og utfordre etablerte ordningar der det er hensiktsmessig.
• Som er systematisk og strukturert
• Har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Eit godt arbeidsmiljø der vi saman er opptatt av å finne gode løysingar
• Eining med erfare, fagleg dyktige og engasjerte medarbeidarar
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd

Kontakt:

Einingsleiar Psykisk helse og rus Therese Helgesen tlf 91529795

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.