Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester.

Stillingen tilhører en virksomhet som gir tjenester til personer med med ulike funksjonsnedsettelser som bor mere selvstendig med oppfølgingstjenester og bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp i dagliglivets ferdigheter og gjøremål. Det gis ambulerende tjenester i praktisk bistand og helsehjelp i hjemmet. Enheten har Vernepleier 1 som har faglig overordnet ansvar.

Vi skal etablere en ny avlastningsbolig som vil tilby avlastning i institusjon etter rullering for familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser. Det skal gis hjelp etter avlastningsvedtak og enheten har Miljøterapeut 1 som har faglig overordnet ansvar.

Tjenesten jobber i henhold til målrettet miljøarbeid.

Kunnskap om HOTL Kap. 9 er en fordel.

Turnus: Natt stilling, turnus med hver tredje helg

Arbeidsoppgaver:

• Disse stillingene blir knyttet opp mot den nyetablerte avlastningsboligen og ambulerende tjenester 

• Aktivisering, tilrettelegging, yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp

• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg med fokus på selvbestemmelse, mestring og habilitering

• Dokummentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer

• Tverfaglig samarbeid

• Pårørendesamarbeid

• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon

• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet forøvrig

Kvalifikasjoner:

• Autoriasjon som helsefagarbeider. Miljøarbeider og studenter oppfordres til å søke på helgestillingene.

• Erfaring og gode fagkunnskaper med målrettet miljøarbeid og relevant praksis med brukergruppen, herunder barn og unge

• Gode samarbeidsevner

• Har brukerenes behov i fokus

• Personlig egnethet tillegges stor vekt

• Tar initiativ og skaper engasjemang med hensyn til fagutvikling og godt arbeidsmiljø

• Jobbe strukturert og systematisk

• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer

• Krav om godkjent politiattest 

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer

• Læring og utvikling

• Opplæring i fagsystemer, men kjennskap til Gat og Gerica er en fordel

• Ett sted med stadig utvikling

• Fadderordning som nyansatt

• God opplæring og kurs

• Videreutdanning ihht. kompetanseplan

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.