Fana og Ytrebygda hjemmebaserte tjenester har ledig to faste 100 % stilling for helsefagarbeider. Er du helsefagarbeider og ønsker å jobbe i arbeidslag demens i hjemmesykepleien? Da er du velkommen til å søke stilling hos oss!

Hva er arbeidslag demens i hjemmesykepleien?
Arbeidslag demens er team bestående av assistenter, helsefagarbeidere og sykepleiere som utfører helhetlig omsorg og pleie til hjemmeboende pasienter med kognitiv svikt i Fana og Ytrebygda. Som helsefagarbeider i Arbeidslag demens har man en spennende og variert arbeidshverdag, med mye ansvar og selvstendighet. Du vil få brukt hele din faglige kompetanse til det beste for pasientene. Turnusen er todelt med arbeid på dag/kveld og helg. Vi har årsturnus og muligheten for langvakter. Dette utløser fire ekstra friuker per år. 

Arbeidslaget har et nært tverrfaglig samarbeid med sykepleier, ergoterapeut, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, fastlege, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Vi holder til i Nesttunbrekka 97, like ved Skjoldskiftet bybanestopp.

Kvalifikasjoner:

• Må ha norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier 
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg og pasienter med kognitiv svikt
• Gyldig politiattest må fremlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (tilsvarende minimum nivå B1)
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og god på samhandling
• Løsningsorientert
• God arbeidsmoral
• Handlingsorientert og ansvarsbevisst
• Du trives i et aktivt og til tider travelt miljø, og liker varierte utfordringer
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Faglig og personlig utvikling
• Todelt turnus (dag/kveld) med arbeid på helg
• Mulighet for langvakter
• Fire ekstra friuker per år grunnet langvakter
• Årsturnus
• Kontinuerlig fokus på faget
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter Bergen Kommunes lønnsregulativ. Årslønn i 100 % stilling er fra kr. 437 300 til 513 100 + tilleggene. Eventuell relevant tilleggskompetanse kan gi en annen lønnsplassering.