Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss! Vi på Lura bo- og aktivitetssenter avdeling 2, søker en ny kollega i 100% fast stilling. 

Lura bo- og aktivitetssenter er en del av Enhet for sykehjem (EFS) i Sandnes kommune og består av 4 langtidsavdelinger for personer med demens. Lura BOAS er et flott sykehjem, med nydelige uteområder. Sykehjemmet ligger sentralt på Lura med gratis parkeringsmuligheter og gode bussforbindelser.

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av Fagteamet på Lura 2. Fagarbeidere har ansvarsvakter, er primærkontakter for pasienter samt ressurspersoner innen ett eller flere fagområder. Vi har stort fokus på faglig utvikling gjennom blant annet internundervisning, studiedager, kurs med mer. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Ønskelig med engasjement for personer med kognitiv svikt og demens
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger