Ledig stilling

Haugesund kommune

Sykepleier/vernepleier i 100 % turnus

Offentlig forvaltning

Sykepleier/vernepleier ved Haraldsvang sykehjem

Haraldsvang sykehjem søker sykepleier/vernepleier til avdelingen for pasienter med demens/kognitiv svikt. Avdelingen har 36 plasser og en god dekning av sykepleiere/vernepleiere, men vi ønsker å styrke teamet ytterligere.

Primærsykepleie med vekt på personsentrert pleie. Daglig stell og omsorg, samt pleie ved livets slutt.

Langvakter hver 4. helg og ordinære vakter i ukene. Årsturnus innføres fra mars 2025.

En variert og faglig inspirerende arbeidshverdag. Deltakelse i bransjeprogram for sykehjem med vekt på godt arbeidsmiljø. Sertifisert som livsgledehjem med samarbeid med barnehager, skoler og frivillige.

Flott sansehage med belyste gangstier, sittegrupper, lysthus og hønsehus.

Kvalifikasjoner:

  • Sykepleier/vernepleier med gyldig norsk autorisasjon, eller 3. års sykepleierstudent (med forbehold om godkjent autorisasjon før tiltredelse).
  • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  • Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.

Personlige egenskaper:

  • Du har jobbstolthet for faget sykepleie og vernepleie, og er faglig sterk.
  • Du er selvstendig, fleksibel og har evne til å takle stress.
  • Du er god til å delegere arbeidsoppgaver, og er samarbeids- og løsningsorientert.
  • Du har gode holdninger og verdier som setter pasientene i fokus.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • Faglig utviklende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver
  • Ledere har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape en god arbeidshverdag
  • Automatisk avlønning som spesialsykepleier ved oppnådd stillingskode
  • Årsturnus
  • Startpakke for sykepleiere/vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20 000, ytterligere kr. 20 000 dersom sykepleier/vernepleier fortsatt jobber i kommunen etter ett år.