Trives du i et hektisk arbeidsmiljø med mye latter og humor? Ønsker du å utgjøre en forskjell for andre? Da er det nettopp DEG vi ser etter.

Nevrologisk avdeling har ledig 3 x 75 % faste stillinger.

Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun hvorav det ene tunet har 2 rom med forsterket overvåkning. Dette tunet innehar også en ekstra akuttfunksjon i form av en trombolyse rolle. Trombolyse sykepleieren går med egen calling, og er en del av et akutt-team som møter pasienter med akutte slagsymptomer direkte på CT-lab hvor trombolytisk behandling vurderes. I tillegg er vi også èn av to avdelinger i klinikk for medisin som har ansvar for akutt, kritisk syke pasienter med nyinnlagt tracheostomi, enten direkte fra overvåkningen eller intensiv. Disse pasientene har èn til èn sykepleie.  

Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling, og har fast tilknyttede fysioterapeuter og ergoterapeuter med et eget fysioterapi-rom midt i avdelingen. I tillegg samarbeider vi med logoped, klinisk ernæringsfysiolog, prest, nevropsykolog og andre avdelinger etter behov.

Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for andre. Du må ha interesse for pasienter med nevrologiske sykdommer og slag  - både knyttet til akuttnevrologi, kroniske tilstander og akutt rehabilitering. I tillegg må du ha gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team så vel som selvstendig. Arbeidshverdagen på et sykehus kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende. Hos oss er du aldri alene, du har kollegaer og fagpersoner rundt deg hele døgnet. For stillingen kreves det norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid vil være nyttig
• Faglig engasjement
• Gode datakunnskaper innen dokumentasjon, bruk av elektronisk kurve og elektronisk tavle er en fordel
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier 

Personlige egenskaper:

• Strukturert og selvstendig
  
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team 
• Må trives i et aktivt arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
• Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø
• Er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for egenutvikling 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Avdelingen holder på å utarbeide en kompetansestige for HFA hvor sertifisering i blant annet blodprøvetaking, innleggelse og stell av perifert venekateter, forstøverbehandling, innleggelse av kateter hos kvinner, tracheostomi opplæring, NIHSS, og koble til/ta ned klare væsker inngår
• Obligatorisk opplæring i håndtering av vold og trusler, HHLR, Pro-Act, brannvern og hjertestans rutiner
• Opplæring etter avdelingens opplæringsplan. Standard opplæringstid er 3 uker, med mulighet for individuell tilpasning 
• Gjeldende turnus er for tiden 3-delt med arbeid hver 3. helg, inkl. 5 undervisningsdager i året hvorav den ene er individuell
• Avdelingen har ønskeplan
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Generelt:
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.