Ledigt jobb

Helse Sør-øst RHF

Forsker

Offentlig forvaltning

Hvorfor rammer juvenil idiopatisk artritt jenter oftere enn gutter?

Ønsker du å bidra til å forstå hvorfor juvenil idiopatisk artritt (JIA) rammer jenter langt oftere enn gutter — og samtidig bidra til ny kunnskap om autoimmune sykdommer hos barn?

Ved Seksjon for revmatologi ved Oslo universitetssykehus er det ledig en fullt finansiert 3-årig stilling som forsker i prosjektet Unravelling Sex-specific Risk Factors in Juvenile Idiopathic Arthritis.

Juvenil idiopatisk artritt (JIA) er en kronisk immunmediert sykdom som rammer barn. Ved tidlig debuterende JIA sees en tydelig overhyppighet blant jenter, noe som tyder på at kjønnsspesifikke biologiske mekanismer virker tidlig i livet. Dette kan omfatte genetisk sårbarhet, miljøeksponeringer, epigenetisk regulering og samspillet mellom disse i kritiske perioder for immunsystemets utvikling.

Prosjektet er del av den tverrfaglige forskningssatsingen ORIGIN-JIA (Early Origin of JIA), som samler forskere innen epidemiologi, genetikk, immunologi, biostatistikk og klinisk medisin for å identifisere tidlige risikofaktorer for utvikling av JIA. Prosjektet benytter internasjonalt unike datakilder, inkludert:

  • Den norske Mor, far og barn-undersøkelsen (MoBa)
  • Den danske fødselskohorten Bedre Sundhed i Generationer (BSIG/DNBC)
  • Genetiske data fra flere internasjonale JIA-kohorter

Stillingen er finansiert av Helse Sør-Øst og gir mulighet til å arbeide i et sterkt tverrfaglig forskningsmiljø med tett samarbeid mellom Oslo universitetssykehus, Universitetet i Oslo og Folkehelseinstituttet, samt internasjonale samarbeidspartnere innen epidemiologi, statistisk genetikk og barnerevmatologi. Den som ansettes vil bli en del av et aktivt og samarbeidsorientert klinisk-akademisk forskningsmiljø og arbeide i skjæringspunktet mellom epidemiologi, genetikk og forskning på autoimmune sykdommer.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

  • Bakgrunn fra medisin er en fordel, immunologi, molekylærbiologi, genetikk, statistikk, informatikk eller tilsvarende kan også være aktuelt. 
  • Doktorgrad (PhD) må være fullført senest 6 mnd etter ansettelse.
  • Sterk motivasjon for forskning innen epidemiologi, genetikk og autoimmune sykdommer.  
  • Erfaring med statistiske analyser og håndtering av større datasett i R og/eller STATA.  
  • Erfaring med epidemiologiske metoder og interaksjonsanalyser vil være en fordel. 
  • Erfaring med genetiske data, registerdata eller kohortstudier er ønskelig.
  • Meget gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.
  • Evne til å kommunisere på et skandinavisk språk er en fordel. 

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

  • Ambisiøs og faglig motivert.
  • Selvstendig og initiativrik, med evne til å arbeide både selvstendig og i team.
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • Strukturert, nøyaktig og effektiv.

Vi tilbyr:

  • En fleksibel 3-årig forskerstilling, med mulighet for at deler av perioden kan gjennomføres som 50 % stilling, for eksempel i kombinasjon med klinisk arbeid.
  • Et spennende forskningsmiljø med tverrfaglig profil og gode muligheter for faglig utvikling.
  • Mulighet til å arbeide tett med ledende forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
  • Gode pensjonsordninger.
  • Attraktive velferdsordninger.

 

Søknad

Søknaden må inneholde:

  • Søknadsbrev og motivasjonsbrev.
  • Akademisk CV og publikasjonsliste.
  • Vitnemål og karakterutskrifter.
  • Kontaktinformasjon til 2–3 referanser (kontaktes kun etter avtale med kandidaten).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Webcruiter. Utenlandske søkere anbefales å legge ved forklaring på universitetets karaktersystem. Alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Intervjuer vil bli gjennomført med de best kvalifiserte kandidatene.