Har du en master i logopedi, i tillegg til erfaring med arbeidsoppgaver som er knyttet til forebyggende og lovpålagte oppgaver? Da er du kanskje vår nye kollega! 

Som logoped vil du bli en del av spesialpedagogisk team som består av spesialpedagoger og saksbehandler, i tillegg har vi mange dyktige støttepedagoger. Vi har ansvar for oppfølging før, under og etter vedtak om spesialpedagogisk hjelp for barn i førskolealder, vurdering om barn har behov for støtte utover det ordinære barnehagetilbudet, og lavterskeltilbud innen språk og kompetanseheving. Vi samarbeider tett med høyskole og universitet i spennende prosjekter rundt kompetanseløftet spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Bydelen har det siste året gjennomgått en omorganisering for bedre samhandling, der tjenester for barn, unge og familier er samlet i samme avdeling.

Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremvises før tiltredelse. Ønsket oppstart er august. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Master i logopedi
• Erfaring fra direkte arbeid med barn 0-6 år
• Kjennskap til barnehagefeltet
• Erfaring og god kunnskap om og med veiledning og rådgivning
• Erfaring og kunnskap om og med ASK
• Erfaring og kunnskap med kartleggingsverktøy innenfor språkvansker
• God datakunnskap, gjerne ha kjennskap til Gerica
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne (tilsvarende C1)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og du vil trives hos oss hvis du har disse egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig, så vel som i team
• Gode samarbeidsevner, uavhengig av hvem du samarbeider med
• Evne å fordele og prioritere dine ressurser på en best mulig måte
• Høy arbeidskapasitet
• Faglig integritet, proaktiv og løsningsorientert
• Stort engasjement for fagfeltet.

Vi tilbyr:

• Tilhørighet i et godt, tverrfaglig miljø
• Et hyggelig og fleksibelt arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende jobb i tett samarbeid med barnehage og foreldre, samt andre interne og eksterne samarbeidspartnere
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, det vil si at det ikke trekkes 2 % av din bruttolønn til pensjonsinnskudd
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, for tiden i ltr 33-46 etter utdanning og ansiennitet.