Arbeidssted: 

Brenner du for å jobbe med barn som har behov for spesialpedagogisk hjelp og gi dem støtte til å mestre utfordringer og utvikle seg best mulig?
Er du opptatt av inkludering, forebygging og tidlig innsats?
Da er dette muligheten du har ventet på!

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid.
For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, opprettet kommunen nylig et nytt tjenesteområde, barn og familie, som består av virksomhetsområdene; PP – tjenesten, barneverntjenesten og helsestasjonstjenesten. Det samarbeides godt på tvers i kommunalområdet og i kommunen som helhet.
PP-tjenesten har kontorer i kommunens rådhus på Lena sammen med skole- og barnehageadministrasjon.
Østre Toten kommune har 6 kommunale og 6 private barnehager. Kommunen har 2 ungdomsskoler, 7 kommunale barneskoler og en privat barneskole. I tillegg har kommunen læringssenter som består av voksenopplæring og flyktningetjeneste.

Fakta om stillingen: 

Vi har ledig 100 % vikariat som spesialpedagog frem til 31.07.2026, men det kan bli mulighet for fast ansettelse.
Vi ser etter deg som har god relasjonskompetanse og et sterkt engasjement for barn og unges læring og utvikling. Du har gjerne erfaring med spesialpedagogisk arbeid, og trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.
Som spesialpedagog i Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste (PP-tjenesten) vil du bidra til å styrke barns helhetlige pedagogiske tilbud i barnehagen gjennom oppfølging av barn med spesialpedagogiske behov og enkeltvedtak knyttet til sakkyndig vurdering.
Spesialpedagoger i PP-tjenesten samarbeider med tjenestens øvrige ansatte som saksbehandlere, logoped og virksomhetsleder. De jobber tett med styrer, pedagogisk leder og andre ansatte i barnehagene. PP-tjenesten har kontorer i kommunens rådhus på Lena. 

Intervjuer vil avholdes i august.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre spesialpedagogisk hjelp i barnehage etter enkeltvedtak
• Veilede, modellere og støtte barnehagepersonalet i arbeid med barn med spesialpedagogiske behov
• Delta i og følge opp veiledning fra habiliteringstjenesten, Statped og BUP etter avtale
• Legge til rette for at inkludering 
• Utarbeide IUP og årsrapport, i samarbeid med barnehagen
• Holde deg faglig oppdatert og dele erfaringer med kollegaer
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Spesialpedagog, vernepleier eller barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk.
• Du må ha sertifikat klasse B.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskelige krav:

• Kunnskap om og erfaring med EIBI og autisme.
• Kunnskap om og erfaring med ASK.
• Erfaring med arbeid med spsialpedagogisk hjelp i barnehage.
• Erfaring med veiledning.
• Gode samarbeids- og veiledningsferdigheter.
• Erfaring med utarbeidelse, oppfølging og evaluering av tiltak.
• Kunnskap om faktorer som har noe å si for å fremme et godt og trygt barnehagemiljø.

Politiattest er påkrevet.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• En trygg fagperson med godt humør og som håndterer høyt arbeidspress.
• Opptatt av tidlig innsats og forebygging.
• Gode veiledningsevner.
• Omgjengelig og fleksibel.
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering.
• Evne til refleksjon rundt pedagogisk praksis.
• Faglig engasjert med evne til å motivere andre.
• Relasjonsbygger og støttespiller som innbyr til tillit.
• Trygg og tilstedeværende i møte med barn.
• Villig til å dele kunnskap og jobbe i team.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Varierte arbeidsdager der du gjør en forskjell.
• Et engasjerende fagmiljø med spennende utfordringer.
• En meningsfull jobb hvor du bidrar til barn og unges læring og mestring.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.