Er du en engasjert fagperson med hjerte for barn og unges utvikling?

Vil du være med å forme fremtidens PP-tjeneste?  

Har du lyst til å være en nøkkelperson i å skape inkluderende læringsmiljøer og bidra til å utvikle et retningsvalg mot systemarbeid og forebyggende innsats?

Da er dette muligheten du har ventet på!

Arbeidssted: 

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid.

For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, opprettet kommunen nylig et nytt tjenesteområde, barn og familie, som består av virksomhetsområdene; PP – tjenesten, barneverntjenesten og helsestasjonstjenesten. Det samarbeides godt på tvers i kommunalområdet og i kommunen som helhet.

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har kontorer i kommunens rådhus på Lena sammen med skole- og barnehageadministrasjon. Barnehage, grunnskole og PPT jobber tett sammen.

PP-tjenesten har saksbehandlere, logoped og eget spesialpedagogisk team som jobber i barnehagene med oppfølging av barn med spesialpedagogiske behov. Tjenesten ledes av egen virksomhetsleder.

Østre Toten kommune har 6 kommunale og 6 private barnehager. Kommunen har 2 ungdomsskoler, 7 kommunale barneskoler og en privat barneskole. I tillegg har kommunen læringssenter som består av voksenopplæring og flyktningetjeneste.

Kommunens verdigrunnlag tar utgangspunkt i; stolthet, mot, handlekraft, samarbeid. 

Fakta om stillingen: 

Vi ser etter deg som har god relasjonskompetanse og har et sterkt engasjement for barn og unges læring og utvikling. Du har gjerne erfaring fra PP-tjenesten, og trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.

Som rådgiver i Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste (PP-tjenesten) får du en sentral rolle i å støtte barnehager og skoler i arbeidet med å skape inkluderende læringsmiljøer. Du vil bidra til kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling, samt utarbeide sakkyndige vurderinger i henhold til Barnehageloven og Opplæringsloven.

Arbeidsoppgaver:

• Veilede og støtte skoler og barnehager i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats og inkludering.
• Bidra til kompetanseutvikling og organisatoriske forbedringer i tjenesten
• Utarbeide sakkyndige vurderinger etter gjeldende lover og forskrifter.
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Master eller hovedfag i spesialpedagogikk eller psykologi.  Annen relevant høyere utdanning på masternivå kan også vurderes. 
• Du må ha sertifikat klasse B.
• Gode samarbeids-, veilednings- og rådgivningsferdigheter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskelige krav:

• Relevant test- og utredningskompetanse.
• Erfaring med prosessorientert veiledning
• God kjennskap til og erfaring fra barnehage og/eller skole. 
• God kjennskap til og erfaring med spesialpedagogikk som fagområde.
• Fordypning i generelle lærevansker
• Fordypning i logopedi
• Erfaring fra arbeid som PP-rådgiver eller spesialpedagog
• Interesse for systemarbeid og kompetanseutvikling innenfor skole og barnehage
• Kunnskap og kompetanse til å håndtere elektronisk fagsystem og generelt god digital kompetanse.

Politiattest er påkrevd.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode veiledningsevner
• God relasjonskompetanse og samarbeidssevne
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering
• Tålmodighet, empati og gode lytteferdigheter
• En trygg fagperson med godt humør som håndterer høyt arbeidspress.
• Positiv, entusiastisk og tar initiativ.
• Framtidsrettet og utviklingsorientert.

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde
• Varierte arbeidsdager der du gjør en forskjell
• Et engasjerende fagmiljø med spennende utfordringer
• En meningsfull jobb hvor du bidrar til barn og unges læring og mestring.
• Fleksibilitet og frihet til å forme din egen arbeidshverdag.
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer med godt humør
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en tjeneste med høye ambisjoner på vegne av barn og unge
• Tverrfaglig utviklingsarbeid som vil utgjøre en forskjell for barn og elever i kommunen

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.