Ønsker du å bidra til å videreutvikle kreftdiagnostikken ved et av Norges viktigste laboratorier? 

Seksjon for immunhistokjemi-, histologi- og cytologilaboratorier, Avdeling for patologi har en 100 % fast ledig stilling som enhetsleder ved Enhet for histologi Ullevål.
Vi søker etter en synlig, tydelig, strategisk og strukturert leder med gode evner til å kommunisere og motivere sine medarbeidere.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus (OUS) landets største når det gjelder kreftdiagnostikk. Virksomheten mottar årlig ca. 60 000 biopsier og operasjonspreparater, og har et meget stort og variert analyserepertoar. Det ble snittet og farget mer enn 550.000 analyser i 2024. Enhet for histologi har en svert viktig funksjon med å skille syke fra friske pasienter og legge til rette for spesialanalyser i utredning av blant annet kreft. Utvikling i patologifaget har bidratt til bedre diagnostisering og høyere overlevelse av kreft. Avdeling for patologi er i kontinuerlig utvikling med ny teknologi, digitalisering og akkreditering av avdelingens drift. Enheten har som mål å akkreditere sine analysemetoder etter ISO 15189, og tilpasse sin virksomhet til EUs nye In Vitro diagnostikk regelverk (IVDR). Det er generelt høyt aktivitetsnivå i enheten, og det arbeides kontinuerlig med forbedringsprosesser.

Sykehuset og avdelingen er i konstant utvikling, og endringer i stillingens innhold og arbeidssted kan forekomme.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Norsk autorisert bioingeniør eller annen relevant høyere utdanning.
• Erfaring fra histologi og/eller annet relevant laboratorium vil bli vektlagt.
• Kjennskap til prøveflyt, arbeidsprosesser og LEAN innen patologi er en fordel.
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller utdannelse.
• Vi stiller krav til gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.

Bes om at relevant dokumentasjon på utdanning og erfaring legges ved søknaden, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende jobb med gode utviklingsmuligheter i et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Utfordrende og variert arbeid.
• Høyt faglig nivå.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Mulighet for opplæring i ledelse gjennom OUS sitt lederprogram.
• En arbeidsplass i utvikling.
  

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var