Oslo universitetssykehus (OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling". 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Avdeling for Urologi

Avdeling for urologi er landets største urologiske avdeling med regionsfunksjon for Helse Sør-Øst og lokalsykehusfunksjon for hele eller deler av Oslos befolkning. Vi behandler pasienter innen alle områder av faget, og den kliniske aktiviteten omfatter ca. 3300 operative inngrep, 24 000 polikliniske konsultasjoner og 3500 innleggelser årlig. Det er omfattende forsknings-, utdannings-, og undervisningsaktivitet. 

Avdelingen består av ca. 150 årsverk og er for tiden organisert i to legeseksjoner fordelt på hvert av sykehusene, seksjon for sengeposter, seksjon for poliklinikk og seksjon for kontortjenester .Avdelingen er lokalisert på Rikshospitalet og på Aker sykehus.

 

Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM)
Avdelingen er en del av klinikk for kirurgi og spesialisert medisin. Klinikken har i dag 11 avdelinger. Vi dekker områdene gastrokirurgi, barnekirurgi, urologi, organtransplantasjon, øre/nese/hals, plastikk- og rekonstruktiv kirurgi, kjeve og ansiktskirurgi, øye kirurgi og medisinske øyebehandlinger, hudsykdommer, revmatologi og infeksjonssykdommer. I tillegg har klinikken kirurgisk avdeling for barn som dekker sengeposter og dagenhet for barn som gjennomgår kirurgi ved OUS, og et eget institutt for indremedisinsk forskning.

Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og har totalansvar for avdelingens drift og resultater. Leder skal også være en aktiv bidragsyter for å videreutvikle foretaket i henhold til overordnede mål og strategier. Oslo universitetssykehus står overfor store endringer og avdelingsleder ventes å være aktivt med i arbeidet for et nytt og godt sykehus.
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.
Oppstartsdato avtales.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis innenfor medisin eller annet helsefag relevant for avdelingens ansvarsområder
  
• Erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse.
• God forståelse for driftsufordringer i sykehus vil vektlegges
• Gjennomført lederutdanning er ønskelig 
  
• God kjennskap til avdelingens fagområder.
• Faglige- og akademiske kvalifikasjoner vil vektlegges
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var