Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø. Helse- og omsorgsministeren vedtok i foretaksmøte 13. juni 2023 den framtidige sykehusstrukturen i Innlandet. Vedtaket innebærer en samling av funksjoner innenfor somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i det nye Mjøssykehuset.

Mer om oss på www.sykehuset-innlandet.no 

 

Divisjon Medisinsk service har en bemanning på cirka 370 ansatte, og består av følgende fagområder: mikrobiologi, immunologi, transfusjonsmedisin og medisinsk biokjemi og patologi. Noklus er organisert i divisjonen. Divisjonen er tverrgående med hovedkontor på SI Lillehammer og avdelinger på SI Hamar, SI Elverum, SI Gjøvik og SI Tynset. Laboratoriefagene analyserer cirka 9,6 millioner analyser per år.

Divisjonsdirektør, Medisinsk service  
Sykehuset Innlandet står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover.  Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur med et nytt og moderne Mjøssykehus innebærer endringer i pasient- og arbeidsflyt, organisering og kultur.  Divisjonsdirektør for divisjon Medisinsk service vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av Sykehuset Innlandet i kombinasjon med å ha et overordnet ansvar for den daglige driften av divisjonen.  Arbeidet med å beholde og rekruttere dyktige fagfolk er viktig for å kunne tilby gode helsetjenester til befolkningen i Innlandet.  Til å lede divisjon Medisinsk service, søkes en erfaren helhetstenkende, motiverende, utviklingsorientert og trygg leder med dokumenterte resultater fra endrings- og utviklingsprosesser.

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig høgskole-/ universitetsutdanning, gjerne også lederutdanning
• Solid ledererfaring fra større komplekse og kunnskapsintensive organisasjoner med dokumentert gode resultater og god rolleforståelse
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Ha ledet større omstillings-/ endringsprosesser og vist både integritet og resultatoppnåelse gjennom gode prosesser
• Erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring og internkontroll
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og aktuelle fagområder innenfor ansvarsområdet, er svært ønskelig
• Ha kjennskap til offentlig lov- og avtaleverk
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

Lederstil/personlige egenskaper

• Helhetstenkende, verdistyrt, god rolleforståelse og med tydelig integritet
• Analytisk, strukturert og systematisk, med evne til langsiktig og strategisk tenking
• Evne til å tenke nytt, være kreativ og løsningsorientert
• Samarbeidsorientert og involverende, men også med evne til å ta beslutninger og stå ved disse 
• Gjennomføringssterk, handlekraftig og robust, og med stor arbeidskapasitet 
• Relasjonsbygger med gode pedagogiske evner

Vi tilbyr:

• En særlig utfordrende og spennende stilling i en organisasjon som skal gjennom en av de større endringsreisene i norsk offentlig sektor/spesialisthelsetjenesten
• En dynamisk organisasjon med dyktige og dedikerte medarbeidere
• Konkurransedyktige betingelser, og gode pensjons- og forsikringsordninger