«Sykehuset Innlandet Tynset er et akuttsjukehuset i Fjellregionen og har et opptaksområde på ca 25.000 innbyggere. Det medisinske tilbudet omfatter flere spesialiteter i indremedisin, kirurgi og ortopedi, samt jordmorstyrt fødestue. Bildediagnositikk består av vanlig røntgen, ultralyd, CT og MR. Et bredt tilbud innen klinisk-kjemisk virksomhet, inkludert blodbank. Faglig er det et tett samarbeid med øvrige divisjoner i Sykehuset Innlandet, samt med St Olavs Hospital. Innenfor opptaksområdet er det også prehospitale tjenester, DPS og BUP. Det er flere avtalespesialisthjemler lokalisert til Tynset. Sjukehusets nærhet til hovedkommunikasjonslinjer (tog, RV 3, flyplass på Røros) er en styrke. Tynset er senter for utdanning med flere grunnskoler, ny videregående skole og mange tilbud fra høgskolene. Fjellregionen har rike rekreasjonsmuligheter i form av friluftsliv, jakt, fiske og organisasjonsarbeid.»

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk seksjon med 14 sengeplasser og ca 18 årsverk fordelt på 22 ansatte. I tillegg til sengeposten har seksjonsleder også ansvar for fysioterapitjenesten.
Det er i hovedsak lungepasienter, hjertepasienter, geriatriske pasienter, kreftpasienter og palliative pasienter som er på sengeposten.
Det er nært samarbeid med de andre seksjonene på sjukehuset.

Du må legge ved kopi av relevant utdanning og attester fra tidligere arbeidsgivere i søknaden. det er ønskelig med minst to referanser inkludert siste arbeidsgiver. 

 

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på høgskolenivå
• Lederutdanning og ledererfaring vektlegges
• Evne til å motivere og engasjere dine medarbeidere og andre rundt deg
• Evne til å samarbeide tverrfaglig for å gi pasienten god behandling og omsorg.
• Gode samarbeidsevner med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper:

• Du er handlekraftig og helhetstenkende både innenfor egen seksjon og SI Tynset
• Du er tydelig og tilgjengelig i seksjonen og i ledergruppene på Tynset 
• Du kommuniserer godt med de rundt deg og ser dine medarbeidere.
• Du er fleksibel og endringsdyktig.  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

•  Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling 
•  Et aktivt fagmiljø med dyktige medarbeidere
•  God lederopplæring internt i avdelingen og mulighet for deltagelse på lederutviklingsprogram i regi av Sykehuset Innlandet
•  Gode pensjonsordninger og forsikringer i KLP
•  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
•  Etter søknadsfristens utløp vil
  offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.