Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. I MTA har vi som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Vi er på utkikk etter avdelingsleder i 100% fast stilling  

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. Du har ansvar for drift, budsjett, personal og fag, samt kvalitetssikring.
• Godt samarbeid med familier og andre instanser er en sentral del av jobben.
• Det er viktig at avdelingsleder bidrar til at positive holdninger til service og samarbeid preger tilbudet.
• Ledererfaring og kjennskap til turnus og data som arbeidsverktøy er en fordel.
• Stillingen inngår i seksjonsvis ledermøte.

 

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum 3 årig helse & sosialfaglig- eller pedagogisk høyskoleutdanning.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Søkere må ha erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, samt kunne vise til å være mål- og resultatorientert.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vektlegges

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker utfordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens miljøterapeutiske tjenester i Rana kommune. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk. Du trives i møtet med brukere og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis.

 

Det er ønskelig med ledererfaring eller lederutdanning 

 

Vi kan tilby:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Pr. dags dato har stillingen arbeid hver 4. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.