Miljøterapeutisk avdelingen yter tjenester til personer med utviklingshemming og ndsatt funksjon. Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Ved Heimengveien har vi ledig: 

2 x 100% fast stilling som miljøarbeider – langvaktsturnus med arbeid hver 4. helg

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med fysisk funksjonsnedsettelse og /eller utviklingshemming
• Jobbe i team med å opprettholde og utvikle et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Bidra til god livskvalitet og god helse for beboerne
• Medikamenthåndtering
• Pårørendesamarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Bidra til utvikling av tjenesten
• Bruke data og digitale systemer som verktøy

 

Kvalifikasjonskrav:

• Helse og/eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Du må kunne bruke data som verktøy.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven kap.9
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Erfaring fra arbeid med psykisk og fysisk utviklingshemming

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• Du må ha evne til refleksjon, innovasjon og omstillingsevne
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.
• Du må være fleksibel og initiativrik.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og forbedringer
• Særskilt god og attraktiv turnusordning.
• Trivelige, gode medarbeidere
• En utfordrende og spennende arbeidshverdag som stadig er i endring
• Medlemskap i KLP

 

Arbeidstid: Langvakts turnus med arbeid hver 4 helg.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.