Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Ottestad rehabilitering skal ansette assisterende seksjonsleder i 100 % fast stilling. Stillingen er ledig fra 01.11.26.

Ottestad rehabilitering er en av fire seksjoner innen Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering ved Sykehuset Innlandet HF. Her tilbys rehabilitering etter hjerneskade/hjerneslag, multitraume, ulike nevrologiske lidelser, arm- og benamputasjon, samt ved dysmeli og funksjonelle bevegelsesforstyrrelser. Seksjonen har per nå  15 døgnplasser, men skal øke kapasiteten da Solås rehabilitering bli samlokalisert med Ottestad rehabilitering i Ottestad sine lokaler fra høsten -26.

I tillegg til døgnrehabilitering har vi stor rehabiliterings- og spastisitetspoliklinikk, samt noe ambulant virksomhet.

Den nye samlede enheten på Ottestad vil ha 53 årsverk, fordelt på ca 65 ansatte og det tverrfaglige teamet består av leger, sykepleiere/spesialsykepleiere, hjelpepleiere, nevropsykolog, klinisk ernæringsfysiolog, logoped, sosionom, synspedagog, ergoterapeuter, fysioterapeuter og helsesekretærer.

Ottestad rehabilitering blir dermed den eneste seksjonen i Sykehuset Innlandet som tilbyr døgnrehabilitering til oven nevnte diagnoser. Med økning av inneliggende pasienter og dermed antall ansatte ønsker vi å utvide lederteamet i seksjonen med én assisterende seksjonsleder.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Minimum treåring høgskole-/ universitetsutdanning innen helse- eller sosialfag. Da vi er to sykepleiere i lederteamet per i dag, ønsker vi en med annen fagbakgrunn inn i lederteamet
• Det er en fordel med erfaring med fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Erfaring fra rehabilitering, tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike instanser er ønskelig
• Kjennskap til drift av døgnposter er en fordel
• Ledererfaring og lederutdanning vil telle positivt
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge relasjoner, være åpen og inkluderende overfor andre og være oppriktig interessert i kollegaers perspektiver
• Ansvarsbevisst og strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver helt til de er fullført – også i en hektisk arbeidshverdag 
• Tydelig og trygg leder som kan delegere, samle teamet og bidra konstruktivt i krevende situasjoner og konflikter
• Helhetstenkende og engasjert, med interesse for rehabilitering og et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid
  
• Handlekraftig og løsningsorientert, med stå-på-vilje, godt humør og evne til å gjennomføre planer med utholdenhet over tid
• Vi ser etter et ja-menneske som ser muligheter heller enn begrensninger
• Fleksibel og endringsvillig, med god kapasitet til å håndtere høyt arbeidspress og uforutsigbare oppgaver
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Lønn etter overenskomst 
• Et spennende fagfelt med store utviklingsmuligheter
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.