• Lede og videreutvikle barnehagene pedagogisk, personalmessig og administrativt, samt bidra til kvalitetsutvikling av kommunens samlede barnehagetilbud 

• Inngå i og bidra til et helhetlig lederteam sammen med prosjektleder 

• Drive virksomhetene i samsvar med gjeldende lover, regler og forskrifter 

• Utarbeide mål for virksomhetene i tråd med kommunens overordnede strategiske mål og ambisjoner 

• Skape og videreutvikle et tillitsbasert, helsefremmende og utviklende arbeidsmiljø der samskaping og medvirkning står sentralt 

• Legge til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling og lærende fellesskap blant ansatte 

• Mobilisere det brede laget rundt barna, samarbeide tett med andre oppveksttjenester og sikre god involvering av barn og foresatte i utformingen av tilbudet 

• Bidra til at alle barn får være aktive deltakere i eget liv og utvikle sitt fulle potensial i et raust, inkluderende og trygt læringsmiljø 

Kompetanse:   

• Relevant barnehagefaglig kompetanse, helst styrerutdanning eller annen lederutdanning   

• Allsidig og relevant lederkompetanse  

• Erfaring fra relasjonell ledelse og utvikling av sunne, utviklende og robuste leke- og læringsmiljøer    

• Evne til å lede prosesser og skape en lærende organisasjon      

• God digital kompetanse, både for administrativt og pedagogisk bruk    

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne   

• Har god rolleforståelse og behersker samspillet mellom administrasjon og politikk   
  
  

Personlige egenskaper:   

• Raus og varm med et tydelig mestringsorientert menneske- og læringssyn   

• Tenker helhetlig rundt barns vekst og utvikling  

• Er en samlende lagspiller som evner å kommunisere godt og ser verdien av å lede i team og nettverk   

• Ser betydningen av tverrprofesjonell samhandling og ressursmobilisering   

• Anerkjenner mangfold og bidrar til et raust og inkluderende arbeidsmiljø   

• Er analytisk, strukturert og systematisk   

• Er innovativ og åpen for å tenke nytt  

• Holder deg faglig oppdatert   

• Våger å vise andre tillit   

• Handlekraftig og har god arbeidskapasitet  
  
  

Kommunen tilbyr:   

• Et godt og inkluderende lederlag som er opptatt av å støtte hverandre og jobbe sammen i lærende prosesser   

• Utstrakt delegering   

• Lederopplæring/lederstøtte   

• Lønn etter avtale   

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og barnehagens behov. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   

Andre opplysninger 

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.