Beskrivelse av arbeidsstedet:

 Haugtun omsorgssenter ligger i Gjøvik sentrum og består av fire sykehjemsavdelinger i tillegg til hjemmetjenester og tilrettelagte tjenester. 

Omsorgssenteret er i tillegg base for Gjøvik kommunes egne sykehjemsleger. Avdeling 3AB er en korttidsavdeling med en rehabiliteringsenhet og en lindrende enhet. Virksomheten består av 6 plasser for spesialisert rehabilitering og 6 plasser for lindrende behandling. Enheten tilbyr høy ekspertise fra et tverrfaglig team av spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere med og uten etterutdannelse, fysioterapeut, ergoterapeut og lege. Enheten har et godt tverrfaglig fag- og arbeidsmiljø.

På Haugtun rehabilitering og lindrende enhet er det spesielt ønskelig å rekruttere en leder med engasjement for fagområdene og interesse for å bidra til å utvikle framtidens helsetjenester, som blant annet å realisere mulighetene som ligger i å ta i bruk velferdsteknologien på en hensiktsmessig måte. Stillingen er organisert i sykehjemstjenesten og vil inngå i et lederteam med 10 ledere tilknyttet øvrige sykehjem/ omsorgssentre i kommunen. 

 Arbeidsoppgaver:

• Virksomhetsleder har et helhetlig fag og personal ansvar for virksomheten.

• Er ansvarlig for en effektiv organisasjon med godt arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte og partene i arbeidslivet

• Har økonomi og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt, og i henhold til gjeldende økonomireglement

• Skal sørge for kvalitetssikring med fokus på helhetlige og koordinerte tjenester og samarbeid til beste for tjenesteytere og tjenestemottakere 

• Er ansvarlig for egenutvikling innen faget og arbeidet

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med ledelseskompetanse

• Erfaring med og interesse for tjenester til den aktuelle pasientgruppen er ønskelig

• Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid

• Generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig

• Personlig egnethet og evne til nytenkning og fleksibilitet vil bli tillagt stor vekt.

• Kompetanse/erfaring på lov og avtaleverk som regulerer arbeidslivet

• Erfaring med arbeidstidsplanlegging med utgangspunkt i heltidskultur vil være en fordel

• Vi søker en positiv og inspirerende person som har gode leder egenskaper, samt evne til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre 

 Vi kan tilby:

• En selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke avdelingens og tjenestens videre utvikling.

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver 

• Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden.

• Relevante kurs og opplæring på våre fagsystemer

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere

• Lønn etter avtale

• Gode pensjonsordninger

• Bedriftsidrettslag

• Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester, og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

 Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.