Ønsker du å gjøre en forskjell for ungdom i en spennende bydel?

Seksjon fritid og nærmiljø har ansvar for å drifte bydelens kommunale fritidstilbud til ungdom i alderen 13–18 år. Vi trenger deltidsmedarbeidere på ettermiddags-/kveldstid og helg i ungdomstiltak. Ansatte skal bidra til at bydelens ungdom får en trygg og meningsfull oppvekst. Seksjonen skal ha åpne tilbud uten krav om påmelding, som er tilgjengelig for alle i alderen 13–18 år. Bydelens ungdom skal sikres reelle muligheter til medvirkning i utviklingen av tilbudene.

Vi har åpne møteplasser på Haugenstua og i Stovner sentrumsområde. Møteplassene tilbyr ulike aktiviteter som biljard, bordtennis, gaming, kunst og håndverk, dans, musikk, matlaging, trening, samtaler, gruppeaktiviteter, veiledning til jobbsøking, leksehjelp/studietid, utflukter og overnattingsturer.

Stillingene er organisert i avdeling for oppvekst og velferd.

Det kreves politiattest etter Politiregisterforskriften § 34-12. Politiattest til personer som skal ansettes i eller ha oppgaver for fritidsklubber eller i barne- og ungdomsleirer.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning/under utdanning fra høyskole/universitetsutdanning: idrett, sosialt arbeid, kunst og håndverk, matfag, pedagogikk, lærer, musikk. Høyere utdanning er ikke et krav.
  
• Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge og personer med ulik kulturell bakgrunn er ønskelig
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra medvirkningsarbeid med barn og unge

Personlige egenskaper:

• Tar initiativ og er strukturert
• Høy grad av gjennomføringsevne
• Trives å jobbe med barn og ungdom
• Tåle å stå i krevende situasjoner
  
• Håndtere konflikter
  
• Løsningsfokusert
  
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
  
• Positiv og nysgjerrig
• Kulturforståelse

Vi tilbyr:

• L.tr. 13-26
• En spennende jobb i flerkulturelt miljø
• Mulighet til å være med på å utvikle satsningen på barn og ungdom i Bydel Stovner
  
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd