Vil du jobbe med sivil-militært samarbeid (SIMIS)? Det nyoprettede Agder heimevernsdistrikt (HV-07) har en ledig stilling som SIMIS-Befal (assisterende G5/9) i distriktstaben. 

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territorielle ansvaret inkludert beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner.
HV består hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt.
HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

Det nye HV-07 er nå etablert med en kjernegruppe med fagoffiserer og -befal og har startet de nødvendige prosesser for å få etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, rekruttering av full stab og styrketillegg i løpet av 2026.

HV-07 skal ha sitt standkvarter i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet har ansvaret for den militære beredskapen i Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet.
Distriktet består av en distriksstab, en innsatsstyrke og 11 områder. 
 
Som en del av HV-07 blir du med i et distrikt som står klart til å forsvare Agder. Vi jobber målrettet for å være en vital totalforsvarsaktør som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele vår innsats er forankret i våre verdier: "Offervilje – Styrke – Seier".

Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har en befalsutdanning fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater. 
 
Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad. Vennligst legg ved et motivasjonsbrev hvor du også beskriver hvordan du kan bidra til å oppfylle våre verdier. 

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU).
• Inneha gradsnivå stabssersjant/flotiljemester (OR7) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse.
• Den som ansettes må kunne bestå stillingens krav til fysiske tester til karakter 3 utholdenhet (Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60).
  

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025.

** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Videregående befalsutdanning nivå 2.
• Høyere utdanning fra universitet/høyskole, f.eks. innen samfunnssikkerhet, beredskap eller statsvitenskap.
• Erfaring fra stabstjeneste i Forsvaret. 
• Relevant erfaring innen sivilt-militært samarbeid.
• Relevant erfaring innen liaisonering.
• Relevant erfaring fra operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling.
  
• Kjennskap til Heimevernet.
• Kjennskap til totalforsvarskonseptet og relevante sivile beredskapsaktører. 
  

Personlige egenskaper:

• Proaktiv. 
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner. 
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig. 
• Evne til helhetsoversikt. 
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. 
• Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med eksterne samarbeidspartnere. 

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Annen informasjon: 
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen. 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.
  
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR7. Lønn fra kr 599 000,- - 620 400,- per år. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
  • Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato 1/4-2026 eller tidligere etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i Staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.