Trøndelag heimevernsdistrikt 12 (HV-12) har ledig stilling som seksjonssjef for G-4-seksjonen. G-4 har fagansvaret for logistikk i distriktet. Stillingen er militær og lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret. Både faste tilsatte og du som tidligere har tatt en utdanning gjennom Forsvaret kan søke. Stillingen inngår i HV-12s ledergruppe.

Stillingen har grad orlogskaptein/ major (OF3). Kvalifiserte søkere med riktig fagkompetanse som kan tilsettes med grad orlogsmester/ kommandérsersjant (OR8) kan også søke. 

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU), kvalifisert til stillinger med grad orlogskaptein/ major (OF3). Det er mulighet for avvik fra kravet om militært utdanningsnivå, dersom søker har riktig fagkompetanse og er personlig egnet for stillingen. Personer med grunnleggende befalsutdanning (GBU) som er kvalifisert til stillinger med grad orlogsmester/ kommandérsersjant (OR8) kan da søke stillingen.
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Den som ansettes må kunne bestå stillingens krav til fysiske tester til karakter 3 utholdenhet (Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)

* Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret. (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).

** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

BØR-krav:

• Relevant erfaring innen operativ logistikk
• Relevant erfaring innen miljøvern
• Relevant erfaring innen forsyning og materielltjeneste
• Relevant erfaring innen lederskap, som prosjektleder, gruppeleder eller tilsvarende
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeidsevner
• Har god evne til å lede andre
  
• Har god helhetsoversikt og er løsningsorientert
• Er strukturert og har god ordenssans.
• Er opptatt av faglig kompetanse og bidrar til egen og andres faglige utvikling.
  
  Personlig og faglig egnethet for stillingen vektlegges. 
  
  Annen informasjon
  Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden.
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste. Lønn etter hovedtariff avtalen i staten i enten major/orlogskaptein eller kommandérsersjant/orlogsmester, for tiden kr 697 600,- - 725 600,- pr år. Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55 % i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1558 og 1581.
  
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato 1/4-2026 eller tidligere etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i Staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.