Vi søker en engasjert familiekoordinator til utvikling av sosiale tjenester i Sandnes kommune.
Vil du være med i en spennende pilot i Sandnes kommune knyttet til barnefamilier med sammensatte utfordringer? Da må du søke denne stillingen!
 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning, innenfor helse-, sosialfag, pedagogikk eller annen relevant utdanning som f.eks. sykepleie, helsesykepleier, vernepleier.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Plettfri vandel.
• Førerkort klasse B.

Må ha:

• Erfaring med relasjonsarbeid under krevende forhold og tett oppfølging av levekårsutsatte barnefamilier, gjerne med flerkulturell bakgrunn.
• Kjennskap til ulike tjenestetilbud i kommunen, spesialisthelsetjenesten og frivillig sektor.
• Erfaring, og kan vise til konkrete eksempler, med koordinering på tvers av tjenester og fagområder i komplekse saker.
  
  Ønskelig med:
• Erfaring med bruk av kartleggingsverktøy.
• Erfaring fra prosjektarbeid og/eller utviklingsarbeid vil være en fordel.
• Erfaring med bruk av tilbakemeldingsverktøy, eksempelvis Feedback informerte tjenester (FIT)

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som er engasjert, løsningsorientert, har gode samarbeidsevner og liker og evner å håndtere komplekse situasjoner. For å lykkes og trives i denne stillingen er det viktig at du har evne til selvstendighet og struktur i det daglige arbeidet ditt, og at du ivaretar og skaper nære relasjoner med barn, unge og deres familier. Vi trenger at du er robust, stødig og uredd, og at du liker og evner å være tett på over tid i langvarige relasjoner. I stillingen som familiekoordinator er det viktig at du er fleksibel og tilgjengelig, og trives med en arbeidshverdag som er uforutsigbar. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter kommunalt regulativ
• Tilgang til tjenestebil i arbeidet
• Fleksitid
• Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
• En arbeidsplass med stor grad av selvstendighet og fleksibilitet
• Tilhørighet i et stort tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjert ansatte
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger