Velferdsetaten støtter virksomhetene i Oslo kommune med kompetanse og verktøy innen inkluderende rekruttering. Dette gjøres blant annet gjennom Tjenesteutviklings-seksjonen og Program for inkluderende rekruttering (PIR). PIR jobber opp mot alle ledere og andre sentrale medarbeidere i kommunen med mål om at Oslo skal gjøre flere inkluderende ansettelser og bli en foregangskommune for inkluderende rekrutteringsarbeid.

Programmet arbeider med flere prosjekter og tiltak, blant annet Rekrutteringsordningen, Inkluderende oppgavedeling, IKT-trainee og kjøkkenassistenter. Gjennom prosjektene utvikles nye verktøy, rutiner og maler som kommunens virksomheter kan ta i bruk i sitt inkluderingsarbeid. PIR tilbyr også kompetansetiltak, og har et særlig fokus på nevromangfold. 

Vi søker nå en spesialkonsulent II til fast stilling som prosjektleder for Inkluderende oppgavedeling. Prosjektet har som mål at flere arbeidsgivere i Oslo kommune skal endre sammensetting av arbeidsoppgaver og at flere med lav formell kompetanse skal få varige jobber i kommunen. Stillingen innebærer prosjektledelse, tett samarbeid med virksomheter i kommunen, nettverksarbeid og utvikling av digitale verktøy mm. 

Vi ser etter deg som trives med samarbeid og relasjonsbygging, samtidig som du tar initiativ og driver prosesser fremover. Du har evne til å se helheten og evner å finne praktiske og solide løsninger. Rollen krever at du er strukturert og fleksibel, og at du evner å tenke nytt for å møte fremtidens utfordringer. 

Ønsker du å bidra i et viktig samfunnsoppdrag, ser vi frem til å høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Fullført samfunnsvitenskapelig utdanning eller annen relevant fagbakgrunn, på mastergradsnivå eller tilsvarende
  
• Erfaring med tjenesteutvikling innen arbeidsinkludering, gjerne metodikk for systematisk oppgavedeling eller arbeidsprosessutvikling
• Erfaring med prosjektledelse – og prosesser i prosjektarbeid
• Kunnskap og erfaring med utvikling av digitale hjelpemidler
• Kunnskap om Oslo kommune og regelverk for ansettelser
• Kunnskap om Nav og Navs virkemidler innenfor inkluderende rekruttering
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk

Vi ber deg legge ved vitnemål og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Svært gode samarbeidsevner og kan vise til gode resultater
• Analytiske evner og evne til å omskape dette til praksis
• Fleksibel og evne til å håndtere komplekse arbeidsprosesser
• Nytenkende og løsningsorientert
• Gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og samfunnsviktige oppgaver
• Gode faglig og personlige utviklingsmuligheter
• Fleksitidsordning
• IA-bedrift
• Nye, lekre lokaler og bedriftsrestaurant sentralt i Oslo
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Mulighet til hjemmearbeid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Stillingen som spesialkonsulent II er plassert i lønnstrinn 50 - 54 (kr 810 300,- - kr 872 700,-) i Oslo kommunes regulativ - avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse