Er du trygg i krevende HR-saker og vil gjøre en forskjell?

 

Bydel Søndre Nordstrand søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver som vil ha en nøkkelrolle i arbeidet med sykefravær, nærvær, arbeidsmiljø og komplekse personalsaker. Hos oss får du en sentral posisjon i å støtte og utvikle ledere, og bidra til trygge, gode og effektive arbeidsforhold for både medarbeidere og ledere.

Du vil jobbe i enhet for Hr og juridisk som består av åtte medarbeider og en enhetsleder. Du vil få jobbe tett på organisasjonen med operativ HR-støtte, der du håndterer alt fra sykefraværsoppfølging og arbeidsmiljøutfordringer til krevende personal- og disiplinærsaker. Rollen krever at du er trygg i dialog med både ledere og ansatte, og at du evner å stå stødig i vanskelige samtaler og komplekse situasjoner.

Bydelen står midt i en spennende periode med omstilling knyttet til bydelsreformen, og du vil få en aktiv rolle i endringsarbeid og forbedring av HR-praksis. Bydelen ser etter deg som er opptatt av gode arbeidsforhold, et inkluderende arbeidsmiljø og som evner å balansere hensynet til både innbyggere og arbeidstakere.

Vi ser etter deg som er initiativrik og  selvgående, med høy gjennomføringsevne og fokus på kvalitet og gode prosesser. Du bygger sterke relasjoner, kommuniserer tydelig og trives med å veilede og støtte ledere i krevende situasjoner. Du er trygg i dine vurderinger, har høy faglig integritet og evner å håndtere vanskelige samtaler og komplekse personalsaker.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på Mastergradsnivå innen fagfeltene: organisasjon, ledelse, HR og/eller arbeidsrett. Lang og relevant erfaring (5 år) og fullført bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet (master).
  
• Allsidig erfaring innen HR-området
  
• Bred erfaring med personal-, disiplinær-, og sykefraværssaker 
• Erfaring med omstillingsprosesser og endringsarbeid
• Kunnskap om lov- og avtaleverk
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med turnus og arbeidstidsbestemmelser
• Kunnskap om Bydel Søndre Nordstrand og Oslo kommune er en fordel
• Erfaring fra samarbeid med ansattes organisasjoner er en fordel
• Erfaring med erfaring fra arbeid med arbeidsavtaler og andre lønns-relaterte oppgaver 
• Erfaring med å lede prosesser og prosjekter

Vi ber deg om å svare ut kvalifikasjonskravene i din CV og søknad i webcruiter, samt tilgjengeliggjøre attester og
vitnemål.

Personlige egenskaper:

• Du er initiativrik, selvgående og har en høy gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av nøyaktighet, og evner å være analytisk og metodisk
  
• Du er trygg i i dine vurderinger og har solid faglig kompetanse
  
• Du har evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen og vektlegger godt samarbeid
  
• Du evner å være motiverende og være en god veileder for våre ledere
  
• Kommuniserer godt i alle kanaler, er tydelig og har en god språkføring
• Er trygg, har faglig integritet og er serviceinnstilt
• Er ikke redd for å ta den vanskelige samtalen i møte med både medarbeider og ledere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
  
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30)
  
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon
  
• Tilgang til trivelig kantine
  
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
  
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
  
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
  
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til
• pensjonsinnskudd.
• Ansettes i stillingskode 0195000 - Spesialkonsulent II.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 60, alternativ 15 i Ltr. 51-53 (for tiden kr. 825 100 - 856 000).