Vi har høye ambisjoner nå og fremover - vil du ta en del i utviklingen av spesialisthelsetjenesten?
For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer trenger vi en dyktig og engasjert avdelingsleder med ansvar for virksomhetsstøtte i klinikkene. Oslo Universitetssykehus vil i de neste årene være i en stor omstillingsprosess mot nye sykehus i Oslo. Vi søker en leder som evner å aktivt ta del i denne utviklingen, forstår hva rollen innebærer og kan bidra til å utvikle denne.

Som avdelingsleder for virksomhetsstøtte vil du inngå i direktøren for Stab virksomhetsstyring sin ledergruppe og bistå aktivt i arbeidet med å videreutvikle sykehuset i henhold til vedtatte mål og strategier. Avdelingen har for tiden 17 medarbeidere.

Som avdelingsleder skal du sørge for at avdelingen gir støtte til klinikkene i deres resultat- og økonomistyring med et helhetlig sykehusperspektiv. Avdelingen har ansvaret for å gi beslutningsstøtte til klinikkene i deres omstillingsarbeid og levere controllertjenester til dagens 15 klinikker.
Avdeling for virksomhetsstøtte er teamorganisert med faste og midlertidige team under avdelingsleder. 

Er du den som skal lede Virksomhetstøtte videre?
Vi ser etter en samlende leder som er trygg i lederrollen, evner å prioritere og tenker strategisk, langsiktig og helhetlig. Du setter ambisiøse mål og legger til rette for en åpen og lærende kultur. Våre ledere skal være synlige, inspirerende og med god evne til samhandling og kommunikasjon. Den rette kandidaten har forståelse og engasjement for utviklingen av sykehuset. Du må bidra til at Oslo universitetssykehus bruker tilgjengelige ressurser på best mulig måte for å dekke våre lovpålagte og prioriterte oppgaver. Samtidig skal du bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø for dine ansatte og et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
Vi trenger deg med gjennomføringskraft, evne til å motivere og drive avdelingen i en kompleks og travel hverdag.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på høgskole- og universitetsnivå innenfor en eller flere av stabsenhetens kjerneområder.
• Relevant ledererfaring innenfor en kompleks kompetansevirksomhet.
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger. 

 

Personlige egenskaper:

Øvrige forhold som vil bi vektlagt i vurdering av søknaden:

• Evne til å tenke helhetlig og strukturert.
• Evne til prioritering av ulike oppgaver og utfordringer.
• Evne til å strukturere og organisere flere team innenfor ulike ansvarsområder.
• Har meget god evne til tydelig ledelse, herunder å beslutte, lede, oppnå kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål.
• Evne til å engasjere og utvikle medarbeiderne, opptre samlende og skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø.
• Evne til samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjonsstrukturer, og evne til å etablere og opprettholde godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste for å sikre et trygt og løsningsorientert arbeidsmiljø.
• Har høy grad av gjennomføringsevne for beslutninger som tas og evne til å implementere disse i organisasjonen
• Evne til å kunne se organisasjonens utfordringer på kort sikt i sammenheng med nødvendig strukturert planlegging for å møte behovet på sikt innenfor bl.a. kompetanse- og ressurssituasjonen for foretaket 

 

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet til å bli en del av et viktig samfunnsoppdrag der du vil jobbe med landets ledende innen sine fagfelt
• Innsikt i dagsaktuelle og viktige problemstillinger og mulighet for påvirkning i beslutninger
• Utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kolleger.