Vi har høye ambisjoner nå og fremover - vil du ta en del i utviklingen av spesialisthelsetjenesten?
For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer trenger vi en dyktig og engasjert avdelingsleder. Oslo Universitetssykehus vil i de neste årene være i en stor omstillingsprosess mot ny sykehusstruktur i Oslo.

Vi trenger derfor en leder som evner å aktivt ta del i denne utviklingen og som forstår hva rollen innebærer og bidrar til å utvikle denne. Som avdelingsleder for avdeling for portefølje-, program- og prosjektkontor vil du inngå i direktør for Stab Utvikling sin ledergruppe og ta et helhetlig medansvar for stabsenhetens samlede mål, utfordringer og økonomiske resultatmål. I tillegg må du bidra aktivt i arbeidet med å bistå og videreutvikle Direktørens stab og helseforetaket i henhold til vedtatte overordnede mål og strategier.

Avdeling for portefølje, - program- og prosjektkontor skal bidra til helhetlig portefølje-, program- og prosjektstyring ihht. beste praksis gjennom forvaltning av felles rammeverk. Porteføljestyring, inkludert etablering og forvaltning av felles veikart og tidslinjer i utviklingsarbeidet, ivaretas i avdelingen, i tett samarbeid med avdeling for Organisasjonsutvikling. Avdelingen bidrar med administrativ støtte til programmer og prosjekter.

Stab utvikling er teamorganisert der leveransene er organisert i faste og midlertidige team under avdelingsleder. Definisjonen av faste og midlertidige team gjøres i samarbeid med leder av Stab utvikling og de andre stabene ihht sykehusets vedtatte prioriteringer.

Som avdelingsleder portefølje-, program- og prosjektstyring skal du sikre utvikling av rammeverk, tydeliggjøre og forvalte strategisk utvikling operativt i veikart og tidslinjer samt bidra med ressurser til egen og andre staber som sikrer dokumentasjon, saksbehandling og rapportering på de prioriterte områdene i sykehuset. I tillegg skal du understøtte / sikre helhetlig portefølje-, program, og prosjekt styring og være en sentral premiss leverandør for disse.

Er du den som skal lede Avdeling for portefølje-, program og prosjektkontor videre?
Vi ser etter en samlende leder som er trygg i lederrollen og som evner å prioritere, tenke strategisk, langsiktig og helhetlig. Du setter ambisiøse mål og legger til rette for en åpen og lærende kultur. Våre ledere skal være synlig, inspirerende og med god evne til samhandling og kommunikasjon. Den rette kandidaten har forståelse og engasjement for utviklingen av sykehuset. Du må samtidig bidra til at OUS bruker tilgjengelige ressurser på best mulig måte for alle våre lovpålagte og prioriterte oppgaver. Samtidig skal du bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø for dine ansatte og et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

Vi trenger deg med gjennomføringskraft, evne til å motivere og drive avdelingen i en kompleks og travel hverdag. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på høgskole- og universitetsnivå innenfor en eller flere av avdelingens kjerneområder
• Relevant ledererfaring innenfor en kompleks kompetansevirksomhet
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger som viser evne til å initiere og gjennomføre endringsarbeid, høy grad av gjennomføringsevne, medarbeidertilfredshet, omstillingsevne og økonomistyring og samarbeidsevner

 

Personlige egenskaper:

Øvrige forhold som vil bi vektlagt i vurdering av søknaden:

• Evne til å tenke helhetlig og strukturert
• Evne til prioritering av ulike oppgaver og utfordringer
• Evne til å strukturere og organisere flere team innenfor ulike ansvarsområder
• Har meget god evne til tydelig ledelse, herunder å beslutte, lede, oppnå kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål
• Evne til å engasjere og utvikle medarbeiderne, opptre samlende og skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø
• Evne til samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjonsstrukturer, og evne til å etablere og opprettholde godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste for å sikre et trygt og løsningsorientert arbeidsmiljø
• Har høy grad av gjennomføringsevne for beslutninger som tas og evne til å implementere disse i organisasjonen
• Evne til å kunne se organisasjonens utfordringer på kort sikt i sammenheng med nødvendig strukturert planlegging for å møte behovet på sikt innenfor bl.a. kompetanse- og ressurssituasjonen for foretaket 

 

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet til å bli en del av et viktig samfunnsoppdrag der du vil jobbe med landets ledende innen sine fagfelt
• Innsikt i dagsaktuelle og viktige problemstillinger og mulighet for påvirkning i beslutninger.
• Utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kolleger.